完成了对晨东足球俱乐部的收购重组以及注资等一系列程序之后，唐晨东并没有解雇一个球员一个教练。
虽然他并不在乎什么临阵换帅，也不介意一朝子一朝臣，他需要在俱乐部培养一些属于他的亲信或者值得他信赖的人，但事实上，他对俱乐部以及俱乐部的球员和教练们所知甚少，换不换都没什么。
但对俱乐部总经理，他给他立下了一个军令状，如果在联赛三分之一的时候不能进入前两名，在半赛季不能拿冠军的话，总经理以及主教练都会自动解除合同。
当然，唐晨东知道一个球队最核心的灵魂人物当然是教练了。
他也学着超级联赛一般试图去国外请教练，但毕竟他们现在只是一只甲级联赛的队伍，名气不显，要得到外国知名教练的垂青，可不只是钱多就可以的。
所以，请外国教练的事情还得等下个赛季球队进入华超之后。
不过对于球队能不能顺利进入超级联赛，唐晨东也并没有多大的信心，钱并不是万能的。
不过让主教练引入几个更有实力的球员这一点还是可以办到的。
一个球队要成功，重要的是足球氛围，当然球员的整体实力也是非常核心和关键的。
因为在甲级联赛踢了几年，以前在超级联赛的时候一些有实力的球员都流失了。
而俱乐部因为没钱，现在也已经青黄不接了。无法培养对俱乐部忠心的球员和年轻的球员。
这就造成了俱乐部恶性循环。在甲级联赛的中级球队之间徘徊。
引入大牌球星，引入大牌教练，那是以后的事情了。所以，在自己对立发现一些实力球员才是更重要的。
唐晨东把这个任务交给了主教练。
他也知道，球队目前乃至以前，其实都是有足够实力冲击超级联赛的，毕竟整个华夏球市和整个足球的氛围都不怎么样，就算是华夏实力最强的俱乐部起来也不过尔尔。
把俱乐部的总体目标和细化的目标交代清楚之后，唐晨东知道，自己又只能做撒手掌管了。
虽然和徐瑞签订的协议是五年不得转让和解散球队。但唐晨东也有一个条件。那就是这个赛季冲进超级联赛。如果不能冲进超级联赛，这个合约的相关条款就自动失效。
也就是，如果球队不能进入超级联赛，唐晨东肯定就会把球队给卖掉。或者至少减少投入。
毕竟一直在甲级联赛的旋涡里毫无意义。
而且唐晨东给了如此多的扶持。如果还不能让球队有所成绩的话。那也证明了球队就是一个扶不起的阿斗，再扶持下去也变得毫无意义。
看在钱的面子上，经过一些协商和调节。晨东俱乐部顺利签下了几个在超级联赛里和国家队里坐冷板凳，但实力还可以球员，补充了球队的整体攻防能力。
毕竟一个亿的奖金，就算是恒达集团也没这么慷概。不过毕竟是甲级联赛的球队，那些大牌的球星还是不愿意来。
但唐晨东知道就算自己成功进入超级联赛，也不太可能再签这些球员的。他宁肯用一年的时间去冲超，然后用一年的时间来培养新人，请几个外籍球员。
最重要的是，他要培养球队里现役球员的忠诚度。
要的是让这些球员和球队共同成长。
一年冲超，一年生聚，第三年，他的目标就直指超级联赛冠军，第四年当然就是亚冠冠军。
这就是恒达曾经走过的路，他毫无办法，只能借鉴甚至照搬。毕竟这是用事实证明了的可以成功的路。