周元跟刘凯交接之后，刘凯继续看病，周元则是去解决午饭等等问题。
周元惦记着方院长，一下班就到了方院长办公室。
让周元惊喜的是，方院长已经回来了。
“请进。”方院长中气十足的声音。
周元推门而入，方院长正处理着桌子上的一大堆资料。
“是周元啊，我正要找你呢。”方院长站了起来，跟周元坐在了茶桌旁。
“你应该知道我找你干嘛吧？”
方院长给周元倒了一杯茶。
周元谦虚接过，“是因为职称的事情吗？”
方院长点头：“按理说，不管是本科生，还是博士生，都必须有一定的年资才能够晋升的，但是……凡事总有例外。”
“这种例子也不是没有过，之前我们医院有些医生一心钻研手术，在手术方面做出了大成就，但是完全没心思写论文。想要晋升副主任医师、主任医师，必须有一定数目的权威机构承认的论文，当时我们医院因为他们手术的技术很高，所以进行了破格提拔……”
“目前，你的手术水平在我们燕京国际医院已经少有人可以比，而且，多个科室也跟我反映了有个实习医生老是抢他们饭碗……”
说到这里，方院长饶有趣味地盯着周元。
周元淡然一笑，逼王风范尽显无疑。
“他们一直在跟我投诉，全院上下都表达了不满，作为院长，我必须要解决这些提出问题的人……不是，我要解决这个问题。”方院长脸色一阵尴尬。
周元脸一僵。“方院长，那您的解决办法……”
“没错，就是提升你的职称！投诉实习医生枪饭碗嘛，那我给你提个住院医师！再投诉住院医师抢饭碗，我再给你提个主治医师！”
周元吞了口口水，“那要是提到了主任医师，他们还投诉呢？？”
方院长笑容凝固了，几秒钟后，才黑着脸说道：“¨ˇ你到底多想取代我这个院长……”
玩笑话说完，两人重新正经了起来。
“本来的话，我是打算给你提升个住院医师就行了的，但是我老婆跟我提了一下，说你现在手术水平高，而且要准备大量的资料来写论文，研究技术，如果跟其他住院医师一样，办公室是公共的话，会很不方便。”
“所以，我打算给你开一个新的办公室。”
“你别嫌住院医师小，其他的医生要五六年才能到这个职位。而且杨树新教授也说过了，之后你的职位晋升他会负责，你不需要年限，只要给他写出论文来，给发表出去，你想做院长都是分分钟的事情！”
方院长说完，跟老狐狸一样笑了起来。
不给周元提升太快，其实还是想多坑他一点论文啊……
Z国的手术型人才很稀缺，同样，学术型人才也比不过人家(诺的赵)世界顶尖的。
手术型人才，他们的作用是在已经掌握的领悟不断地钻研、精通，从而把一个手术做得无比精确、提高成功率等呼。
而学术型人才，是开拓全新的领域，比如国际上还处于迷雾状态的换头手术，目前还没有得到有意义的进展，这就需要学术型人才研究出手术的方法，最后交由手术型人才实验、完善。
好不容易窜出一个手术、学术全能的周元，必须得好好地运用！
周元点了点头。
有个独立办公室已经出乎他的意料了，至于后面的职位提升问题，他本身也是想要在学术界闯出一番名头的，写论文是肯定要掌握的事情，对他来说正好顺手。
“对了，教材编委会那边也传下来消息了……”
方院长喝了几口茶，又想起了这件事情。.