因为他们从来没有见过那么能干的工人。
而且积极性非常的高。
从来就没有见过这些临时工偷懒，效力妥妥的在那里。
而且跟那些老员工比起来，优势就非常的明显了。
各方各面都远超那些老员工。
而且让西城这多个企业的老总感觉到不可思议的事情就是，嬴政的这些临时工根本就不需要人监工，干活积极的很。
毕竟嬴政找来的这些临时工是归嬴政的人力资源公司管理的。
并不属于自己工厂管理的。
所以这些工厂根本就没有给这些临时工安排管理层。
而且嬴政也没有派管理过去，但并没有影响这些临时工的积极性。
这一点让这些企业的老总感觉到非常的不可思议。
不知道嬴政是怎么做到，让这些人在没有人监工管理的情况下，还那么努力的干活。
如果换是自己的老员工，没有班长或者主管的监工，简直就像放假一样，做起活来东一棒西一棒的，甚至聚在一块抽烟打屁的都有。
这就让这些企业都想不明白，人家嬴政究竟是用什么管理方式——来达到这样的目标？
原本这多个企业的老总，听到陈欢说嬴政的那些临时工怎么怎么样，还有听说嬴政的管理模式怎么怎么好？
原本还以为是有一些夸大的成分。
但是现在真真实实体验到了，陈欢一点都没夸大，确确实实就是如此。
………………——
很快时间过去了一个星期。
西城多家企业，全部都跟嬴政达成了人力资源外包协议。
都把自己工厂的所有车间岗位都外包给了嬴政。
如此一来，嬴政直接就把西城整一个外包市场给吃掉了，甚至是连人力资源这一块也一并吃掉了。
毕竟现在西城多家企业，把所有的岗位都外包给了嬴政。
也就不需要再去招什么人了，人力资源这一块也就没需求了。
换句话说也就是嬴政把整个西城的人力资源市场都拿了下来。
而且整个西城多家人力资源公司的业务，一下子就缩水了，或者是说一下子就少了%的业务。