王篝智说的是实话，大学是教育场所所以才能聚集如此数量多，科目广的博士，一般能够在大学执教的博士没有一个是差的。
尤其老教授，他们学识丰富，研究经验丰富，学生也得多，所以不管是人脉还是知识都是非常难得的。
平常一般企业都会时不时的花大价钱找博士给安排讲座，哪怕是大企业博士也是最优等的资源，当然前提是行业相关，不管一个研发航空的跑到养殖业应聘那不是驴头不对马嘴。
“现在这个社会上你们有没有发现或者听学长学姐们说过工作很难或者经常换工作什么的。”
王篝智这个提问问的有些让他们莫名其妙，这个社会里换工作那不是很常见的一个事情？还用听别人说，他们见得都不少了。
“是不是觉得换工作是一件很稀松平常的事情？认为工作不合适就换，这没什么？”
所有人很默契的点了点头，这个就是事实，不想干我就换有错？我不开心要换，工资低要换，领导不行要换。
反正有很多理由，这个确实是有，但是这不是所有人的理由，也不可能所有公司一个样。
“你们想象一下你们未来自己开办了一个公司，辛辛苦苦花时间金钱培养出了高管，结果随便找个理由就跳槽了，你们还的投入再培训或者也挖别人，你们有没有想过今天你们能把他挖过来，明天他也能被别人挖走？”
这个本来就是这样，今天因为你工资给的低所以跳槽到别的公司，那下一个开的更高是不是太还会跳走？
既然如此你觉得哪怕把他升职到了副总等升无可升的时候，他觉得你这里不行又走了，到时候客户和信息都是一笔巨大的损失。
“可是，如果工作确实不行，连吃饭都成问题难道就不能换工作？”
这时候一个女孩子提问到，毕竟找工作都是为了养家糊口，如果连饭都吃不上，留着等于饿死。
“那到不，如果真的到了那地步你再换那就是生存，但是如果你能养活自己的的情况下经常换工作那么就不太建议，除非你找的那老板是真的不值得你去努力。”
要知道老板选员工，员工也在挑老板，所以公司才有试用制度，这就是一个互相了解的机会，让你观察这个公司是否值得你为止奋斗努力。
如果不合适那么趁早换，如果你工作下来认可了能够喜欢公司文化接受公司制度，满意工资收入，那么你把他建设的更好是不是更简单呢。
社会是一个大环境，公司是一个大家庭，虽然老板和管理层管理，但是并不是，就真的是一言堂，如果连能够让公司变得更好变得更强大的合理和好的建议都听不进去，那么些这公司留着也没必要。
“你们是学金融的，所以应该明白公司最大的财富是人力和人才，所以当老板要有容人的肚量，能够接受别人建议和意见，如果你们连自己都做不到那么你当了管理层也不是一个好管理，你手下都会走光光。”
人们都知道为人圆滑是处事的境界，而员工到了企业里是会学习成长的，如果你一直按照之前的标准那么员工会感觉舞台太小施展不开。
每个员工你要给予他不同时期都能够表演的舞台，要知道不上进的员工公司没必要留，而不上进的公司员工不值得留，所以员工成长，公司也要跟着成长。
“你们要知道，现在公司里晋升只有两种情况，第一种就是你把你上司搞下去你恰好做的不错所以你到了你上司的位置，不过这只能做一次，因为你做过之后别人就会提防你，所以以后晋升就很难，毕竟没有领导喜欢有手下时不时搞自己一下。”
社会复杂所以想要晋升故意把上司弄下去这种人千万不要用，你想想他想晋升就会不停地把老板搞垮，你把三个老板搞垮就没人敢用你了。
“真正懂职场的人不是把上司搞下去自己上位或者你和之前的上司平级，而是把好的建议给你上司把他拱起来，他一升职手底下肯定缺人，缺乏信任的人，那么你自然跟着水涨船高，要知道发表意见是要担风险的，一人计短两人计长，你扶起他，他也会把你拉起来，花花轿子人人抬，而你把你上司抬起去他只要脑子不抽筋就不会不管你。”
这职场就像君王皇帝一样，你把他扶起来他就让你有大富贵，但是扶起来有两种扶法一种是你自己出风头，但是会遭人忌惮，毕竟功高震主。
而另一种把风头让给上司领导去出，风头他出了一高兴自然你好处就少不了，你让上司开心的同时能把事情做好，那么没有人不喜欢你。
就像和珅他是贪钱是敛财，可是人家能把事情办好还能为皇帝分忧，能让皇帝开心，这样的人领导又怎么能不喜欢？
如果一个人能力不行，事情也办不了还成天给上司领导添堵这样的人又有谁能喜欢。
“所以当老板要有老板样，当员工要有员工的做法，老板能体谅员工，给予员工足够的舞台还能把钱挣了那么你就是一个好老板，你挣钱也非常轻松，因为员工认可这个大家庭所以他们把公司的发展当成自己的家自己的事业，公司自然不愁壮大。”
毕竟这样的企业确实存在，老板当的实在不要太轻松，啥都不怎么管可是员工和打了鸡血一样，不断做大做强。
“工作看的效率不是时间，花一天时间效率不如一个小时，那么时间花的再多也不过时浪费时间。”
有些时候这个可能是人心永远得不到满足，如果能够满足那么人就不用这么累这么忙碌，有一处栖身之所，有衣蔽体遮寒，一日三餐温饱，不去想其他乱七糟的，生活就没那么难。
人就是想的太多，容易考虑的也多，自己吃穿用度够了还要考虑儿子的，儿子的够了还要考虑孙子的。
反正就是想在自己有生之年把子子孙孙的全部准备齐全，可是就不想想君王都做不到，你有什么本事做到？
你再争气你儿子孙子下一代总有一个是不争气的，你辛苦挣的不过是被败光，既然这样为什么要准备那么多？
你自己过好自己的生活，给你孩子打个基础就完事了，为什么还要给后代挣够？你给他挣够了，他做什么？花钱？败家？
所以人要适当满足，如果能学会满足那么生活就没那么累，无数先辈告诉我们一个道理儿孙自有儿孙福，莫为儿孙做马牛。
“好了今天就到这吧，时间不早了你们准备下，快下课了。”