5聘
而陆舟招募的是两个业务员，一个财务，就这些足够了.
他现在的资金，足够他成立起一个全市最大的公司。
可是眼下实在是没有必要，等着文具店慢慢做起来再说吧。
所以说他招聘的职位，只是两个业务员，要求男性，25岁到45岁，需要口齿伶俐，身体好，思路清晰的那种。
因为要经常跑业务经常出差去的，女同志实在是不方便。
而另一位则是财务，这个职位的话，陆舟是希望能找到一个女性的。
因为女性有时候，心更细点，能帮他更好的算账。
这个财务职位的要求是，大学毕业即可。
因为前期，不会有太多的账目，太复杂的账目，所以说一个优秀的大学生完全可以胜任。
而慢慢随着这个文具零售公司的发展，财务也会跟着公司慢慢一起成长起来的。
上来就聘用一个成熟的财务，实在是没什么必要。
而且在1992年这个5线小城市，你想聘一个财务的成熟，基本是太难了。
因为现在的个体户虽然不少，但是那种私人公司则不多了。
一般社会上很少有那种流动的财务，就别说成熟的财务了。
各种财务，成熟基本都在各大机关单位，各种国营的机构里面。
所以说无论基于哪一点，他找一个刚毕业的女大学生是正合适的。
周六没什么事，所以说上午就面试了。
一个上午陆舟一口气面试了好几批业务员，最后选定了两个，一个是27岁的小张，一个是33岁的小王。
当然了，按照他的这个年纪叫叔叔叫哥哥都可以，不过他此时的形象是一个三十七八岁的东北老板，所以说肯定是叫小张小王了.
至于财务的话，只有一个来应聘的，不过有一个已经足够了。
通过面试才发现这个女大学生的专业技能掌握得很好，完全可以胜任这些眼前的事，所以就毫不犹豫的留下了她作为这个公司的财务。
女大学生姓徐，叫做徐小琴。个头不高，面容姣好，住着那个年代女大学生标志性的短发，戴着一副金丝眼镜，做事一副非常认真的样子否/
陆舟给他们开出的工资都非常高。
那两个跑业务的是，试用期28正之后可以到3
而出差的一系列费用，无论是车票，住宿，吃饭，只要能提供正常发票，公司是全部报销的。
而且拉的好的业务还有额外的奖金。
而财务则是，试用期3之后 。
财务的工资比较高，因为虽然初期没有什么活，但后期，等这个文具公司开始销售了之后，她的活应该会变得很多了。
而且后期的话这个女大学生一个人肯定是不够的，还要再招人，最后让这个财务成长成为能独当一面的人，然后，也非常了解这个公司体系的人。
然后再让这个女大学生去带领一些新人吧。.