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第11章 猎头推荐的人才(1 / 2)

虽然周芸投资了万的资金,但是他并没有去直接干预新公司的业务,而只是拿股份而已,所以这家公司实际上还是方浩的公司。

有了五千万初始资金,方浩可以做很多事情了,足够把新的公司搭建起来。

首先就是招人,人才决定一家公司能成长到什么高度,要想公司能够发展起来,首先就是公司里的人要优秀。

好的公司里面都有着一批能力很强的干实事的人才,尤其是那些顶尖公司,随便抓出来都是一些能力,非常强的人才,对于那些能够发展起来的普通公司,往往是几个很牛的人才带起来的。

所以方浩需要招聘一些能力很强的人才,把公司的骨干搭建起来。

方浩创办的是一家游戏公司,希望做一款科技养成类的游戏,从原始社会开始,一步步积累科技,最终建成一个科技王国。

很显然方浩希望通过这个游戏给洪荒的发展提供建议,比如如何让洪荒从原始社会成长到现代社会,在这个成长的过程中,需要什么科技资料,需要培养什么人才,需要如何去做,这是方浩希望去做的。

他的计划是建立一家综合科技公司,不过得先培养人才,人才到位了以后,再弄其它的行业。

一开始弄一家游戏公司就足够了。

公司地点在市中心中海大厦,这是一栋几十层的豪华写字楼,租用了五百平面积,已经足够使用了。

注册花费加上公司办公场地、电脑、网络、水电、桌椅和租金等等开支,累计花费多万元,不得不说创业是一个吞金巨兽。

方浩并不希望自己干扰了现代社会的科技发展,他希望地球是他在洪荒的后花园,他需要一个经济活跃,科研氛围浓烈的星球。

甚至以后成为一个拥有外宇宙探索能力的文明,这个文明将会作为他在洪荒世界的根基。

所以方浩需要建立一个具有强大影响力公司,影响整个世界的发展。

如果人类的科技遇到瓶颈了,他还可以傲游宇宙星空,探索外星文明,找到外星科技。

当然,这些事情都是以后会遇到的事情。

看着宽敞的办公室,靓丽的环境,方浩的内心有些欣喜,这是他梦寐以求的公司了。

在很早以前,方浩就想拥有一家公司,摆脱打工的生活,貌似,在今天终于实现了。

想到这里,方浩有些感慨,以前他也是带着满腔热血和希望,对未来充满了渴望,走上社会,可是一工作就遭到了社会的毒打。

如今自己有了能力,是时候建设自己理想的未来了。

接下来就是去招人了,一线城市别的不多,就是人才多,虽说顶级人才很难找到,但是普通的人才到处都是。

至于高管,方浩有些犹豫,到底是招聘还是请猎头招过来呢?如果自己招人,当然用的更加顺手,更加可靠。

但是寻找猎头,招聘的人才会更加专业。

仔细思考了一下,方浩还是决定寻找猎头招聘,毕竟自己培养需要很长的时间,而且培养出来的有能力的人才也要靠运气,未必有职业经理人做得好。

很快方浩联系了猎头公司,相关的招聘要求,还有招聘的薪资待遇,方浩直接发了过去。

目前市场的猎头公司招聘的价格是比较昂贵的,正规的猎头公司的收费一般是相当于被推荐成功的人才的年度工资的%到%,而且在行业内都是有一个潜规则,就是最低的收费标准都是在每个职位万元到万元人民币。

虽然这些猎头公司招聘的收费比较高,但是他们有足够的客户,所以往往在合作的条件上是比较强硬,这些猎头公司招聘手上有很多的人才资源信息。

“先生,不知道你们要什么等级的人才,顶级人才,一流人才,二流人才,还是三流人才呢?”猎头顾问问道。

“哦,这有什么说法?”方浩问道。

“是这样的,人才越优秀就越少,费用自然越高,高端人才是供不应求的,如果是顶级人才,他们根本不差工作,需要预约才行,越难招聘到的人才等级越高。”猎头顾问解释道。

“人才当然越顶级越好,给我推荐顶级人才吧!”方浩说道。

“好的,顶级人才可以帮您预约,不过顶级人才是各大公司抢手的对象,短期内未必能够招到,所以我建议你们物色一流人才,顶级人才要靠机遇才行。”猎头顾问说道。

“好吧,那你就帮我推荐一流人才吧。”方浩无奈地说道。

“你们是人才方面的专业公司,能和我说说招聘方面的问题吗?”方浩问道。

“当然没问题,先生。”猎头小姐回答道。

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