找了个晚上，村民们集中在村委会，听着老支书宣读了旅游公司的管理架构和人事任命。
顿时，会议室里各种“部长”、“经理”的玩笑声响成一片。
不少老实巴交的村民没想到自己还能混上个一官半职，哪怕是在一家刚成立不到半年的小公司里。
当上餐饮部部长的小胖，更是得意地掏出新买的水果手机，当场给几个经常“勾搭”的小姐姐炫耀，表示自己的“仕途”正式开始了。
已经明显消瘦下来的大脸上泛起了好久不见的油光。
还好最后老支书和江建国拉住了缰绳，严肃声明了职位背后的责任，才让激动的现场冷静下来。
之后的半个月，除了个别岗位因为各种原因进行了微调，其他村民都很认真地融入了角色。
这个良好的发展，多亏了郭婷这个最佳场外助教。
江利自知在公司管理方面，自己就是战五渣。
于是数次厚着脸皮请郭婷帮忙给自己公司的中层人员进行简单培训。
也没指望村民们都成为精英白领，但最起码让大家知道一些公司运作的规矩。
冷面的郭婷小姐姐可能也是考虑到以后对接的顺畅，勉为其难答应了。
于是整整一周，村民们白天忙完手里的活，晚上就要在郭姐姐小课堂的魔鬼教导中，学习一些简单的企业的发展思维和管理手段。
老支书和江建国也没能逃脱。
同样老老实实当学生的江利回忆：过程是“残酷”的。
郭婷很聪明，准备也很认真。
知道村民们听不懂深奥的理论，就尽量用一些案例来讲解。
但就是这样，从来没有接触过企业管理的村民们也是满脸问号。
完美诠释了“我是谁？我在哪？我要干什么？”灵魂三问。
好在村里的旅游企业大家都知根知底，结构和程序也不像上亿规模大公司那样复杂。
江建国在部队呆过，和几个有文化的村干部都明白得比较快。于是也主动帮忙讲解，顺便也优化了一些公司架构上的流程，好歹算是圆满达成了培训的目的。
功成身退的郭婷最后一节课后叫住了江利：“木屋快要完工了。你有什么打算？”
江利盘算了一下自己的计划，反问到：“哪方面的打算？”
“......”郭婷一阵无语。
老娘掏心掏肺无偿帮你培训员工，你倒拿腔拿调起来了？
信不信让你见识一下女人翻脸比翻书还快的绝学？
意识到郭婷脸色变化的江利本就理亏，赶紧解释：“别着急，我已经约了凯哥。过几天他来村里，我们一起坐下慢慢聊，也好请你们帮忙拿个主意。”
江利的低姿态让郭婷的怒意消了不少，轻哼了一声，扭头踏着夜色和路灯光扭头而去。
当月走完一半，秋意渐浓、秋衣上市时，聂凯总算来了。
比约好的时间晚了几天。