刷屏……
“不出售的原因是：还没有写完。”
“什么时候写完？估计两个月以后吧，现在正在书写之中。”
“今天刚刚写到张山与女主搭上了话。”
“轰~”
评论区又爆了！
原来如此。
热蒸现卖。
“大家不但是此书完成过程的旁观者，也是参与者。”
“希望能看到大家更多的意见和建议。”
“你们不用怕刷屏淹没了发言，直播结束后，我会逐条翻看的。”
张三又拿出一本书：《张氏劳动纠纷指南》。
副标题：不论你是老板、还是打工人，你此生必备的知识储备。
“这本书也在书写之中，刚刚写完李四的维权之路。”
“接下来，马上就要开写王五的劳动纠纷之路。”
“公司要把你末位淘汰，怎么办？”
“我们来看看王五的应对。”
“王五现在已经来到了公司，并且和其他四人一起，突然被叫到了会议室。”
“十秒钟后，我们将把镜头切换到王五的场景。和李四一样，我们的智能AI附着在王五的双眉之间。”
画面切换到一间不大会会议室。
王五和其他四个人坐在会议桌的一面。
大家的表情都有些紧张。
“开什么会啊？为什么只有我们五个人？”
“完蛋！你发现了没有，咱们五个是上个月业绩考核中，排名最后的五个，我没说错吧？”
一个家伙问完，王五和其他四人都点头。
那人说：“七月份，我是倒数第三，月我是倒数第二，看来我比你们几个还惨。”
王五说：“七月份我倒数第四，月我倒数第一。咱俩半斤两。”
“等下，”另一人说：“我没记错的话，咱们几个，都是连续两个月排名靠后的五个人。”
其他四人也都点头，表情都不太好。
门开了，进来两个人。
一个家伙低声说：“人力资源部的孟部长和劳资员小张。要坏事。”
孟部长和小张坐下后，没有说话，只见小张在捣鼓电脑。
过了一会儿，小张朝孟部长点点头。
孟部长清了清嗓子，说：
“今天是二零二二年九月三日，我是公司人力资源部部长孟达，我身边的是人力资源部劳资员张小虹，这里是公司会议室。”
“王五，XXX，XX，XXX，XXX，我和张小虹代表公司通知你们五位，很遗憾，因为你五人在下半年的业绩考核中，连续两个月都处在最后五位，根据公司《末位淘汰制度》，公司决定与你五人于今日起终止劳动关系、解除劳动合。”
“请你们于今日办理完工作交接，手持销售部长签字的交接单，就可以去财务领取剩余的工资、提成，还有一个月的通告费。”
“在这里，我代表公司感谢你们的付出，祝大家万事如意！”
孟部长说完后，小张起身，给每人发了《解除劳动关系通知书》：“请大家签字吧。”