镜头切换到王五。
王五已经来到了劳动督察大队，接待他的还是那个和气的大姐。
王五说了经过。
这一次，大姐没有要求王五提供劳动合同，只看了看《解除劳动关系通知书》，然后对王五说：“我帮你问一下。”
大姐拔通了孟部长的电话：“孟部长吗？我是昌华区劳动督察大队，有位叫王五的反映，说你公司与他终止劳动合同后，没有给他支付经济补偿金，是怎么回事？”
大姐举着电话听了好一会儿，才放下电话。
大姐对王五说：“公司说，你业绩倒数第一，公司根据末位淘汰制度与你终止的劳动合同。还说，你的情况符合公司《终止劳动合同、解除劳动关系规定》制度的情况，他们认为你给公司造成了严重的损失，解除你的劳动关系符合法律规定，不需要支付经济补偿金。”大姐叹口气：“这种情况，你想申请你的主张，只能走劳动仲裁程序了。”
王五说：“可公司的末位淘汰制度是他们单方面发布的，所谓的给公司造成严重经济损失，就是我没有完成业绩而已。我们这些销售人员并不认同。”
“这就是你要走劳动仲裁的主要原因。”大姐说：“你说制度不合法、没有给公司造成严重的经济损失，公司认为合法、认为你造成了损失，谁来判定？只能由劳动仲裁部门。”
“打官司啊……”王五犹豫了：“这个官司在哪里打？是不是在法院？”
大姐：“打官司是你们的俗称，申请劳动仲裁在劳动部所属的劳动仲裁院，程序基本和法院的打官司相同，略微简明一些。”
“这个……太麻烦了。”王五失望了：“太耗费精力人力了，以后我有了新工作，打官司就更不方便了。”
大姐：“很遗憾，这是必须的程序。”
王五：“你们劳动督察部门就不能直接管吗？你们只要调查一下，说能证明我说的是对的。”
大姐：“我个人相信你的说法，但劳动督察部门只能对公司确定的错误进行处理，像你这种有争议的，必须先通过劳动仲裁，确定公司有没有违法行为。”
“如果是劳动仲裁判决的结是公司应当支付，我就可以拿到钱了吧。”
大姐耐心地解释：“劳动仲裁的结果分为两种，其中很小一部分是立即生效，你就可以要求公司支付。如果公司不支付，你可以向人民法院申请强制执行。”
“大部分的仲裁结果，如果公司不服、或者你本人不服，都可以向人民法院提起诉讼，就是说，还要在法院打官司。法院为二审终审制，其中一方对一审不服的，还可以提起上诉、打二审。”
王五听得头大：“怪不得许多人被公司剥削了，也都认了。这也太复杂了，一般人哪能耗得起啊。”
大姐：“法律规定就是这样？”
王五：“这太不合理了吧，公司完全可以借助这些个规定，知道打工人耗不起，任意剥削我们打工人。”
大姐：
“法律必须站在客观公正的立场上。你说你有理，我个人相信你的说法。但我也只能以个人身份、凭借我多年的工作经验这么给你说。实际上，也有打工人不占理、却还要胡搅蛮缠的，甚至伪造证据的。”
“法律相信谁？谁也不信，必须通过相应的法律程序来判定。这才有了劳动仲裁。”
“这是维护正义、维护打工人权益必须付出的代价。”
王五彻底犯难了。
哪有那么多精力啊！
王五收起《解除劳动关系通知书》，说：“那就算了吧，耗不起啊。况且打官司还要花钱。”
大姐：“劳动仲裁不收费。”
王五：“啊！那要是以后打到法院呢？“
大姐：“法院或者不收费，或者象征性只收几十块钱，劳动者不必为些担心。”
“这个当然好，可是，我又没打过官司，啥都不懂啊。大姐，要是请个律师的话，大概需要多少钱？”
大姐：“根据我市的规定，你这种普通的劳动仲裁虽然不涉及工伤，但也可以申请法律援助。”
“大姐，啥叫法律援助？”
“就是可以申请律师免费为你打官司。每个律师每年都有一定的法律援助任务，专门对贫困人员、劳动者等免费服务，你符合要求。出门左转，一百米开外就是法律援助中心，具体你可以去那里咨询。我建议你咨询一下再做决定，那儿也不收费。”