孟小枣成功的留在了关老爷子身边，这小丫头有耐心，性格温婉，手脚勤快，一有空就洗洗刷刷，把关家小院大力的井井有条，闲暇之余，两个相差几十岁的爷孙俩自得其乐，对着收音机唱上几段，老爷子明显的心情大好，孟小枣居功至伟。
安排好家里的后勤，韩春明没有在京城过多的停留，坐车又回到特区。
他不自己参与筹建食品厂，但是却时时刻刻的盯着蔡晓丽几个人，随时监控着食品厂的情况，争取让这几个骨干快速的站稳脚跟。
蔡晓丽是自己的代言人，小毛子机灵，杨兴邦忠心不二，武功高强，只要这几个人用得好，足以做到监控整个食品厂圆满筹建。
娄家对这个投资也寄予厚望，当做娄家投资内地的试水之作，聘请的管理团队也足够硬扎，前期的筹备工作连韩春明也没有挑出明显的毛病。韩春明和娄家劲往一处使，筹建工作一日千里。
四百万投资，生产线的产能注定不会太大。
这也是韩春明有意为之。
任何企业都有一个成长的过程，从无到有，从弱小到强大，团队磨合，眼界、经验的积累，全部需要脚踏实地的一步一步走出来，何况方便面真正的爆发之期还没有到来，韩春明还有时间奠定自己的根基。
日后一统速食面市场江山的“康师傅”、“统一”还在弯弯打江山，距离进入内地遥遥无期。速食文化发达的小日子也还没有野心勃勃的进入内地，总而言之一句话，大家半斤两，谁也不比谁底子厚，剩下的就是竞争自己的质量、营销渠道。
这一点，恰恰是韩春明的强项。
工厂以飞速筹建，施工也快速非常，随着生产线的顺利调试，很快一个迫切的问题摆在了众人的面前，那就是招工。
年代，特区仅仅是一个毫不起眼的小渔村，打工还没到人人皆知的程度。
何况，工厂需要的工人，最起码也要具备一定的文化知识，要不然目不识丁，连简单的机械操作都没办法完成。工业，最重要的就是流水线作业，强调严谨、速度。精准、服从，唯独不需要自作主张。这一点，文盲，先天居于劣势。
娄晓娥从香江聘请的都是精英的管理层，对于熟练地流水线工人却爱莫能助，毕竟熟练地工人也犯不着跑到内地讨生活，不划算。
韩春明也不希望整个工厂从上到下全部都是港人说了算，圈子文化在哪里都是合理存在，如果管理层是港人，连基层的小班长也是港人，这些人语言相同，还都是乡党，自上而下抱成团，恐怕连娄晓娥这个港人的后台也会被裹挟着失去控制。防微杜渐，韩春明也要解决基层管理人员的问题，决不允许港人铁板一块。
这厮很快就想到了老高科长。
好像自己最熟悉的也就这个人了。
于是一个电话联系到了高科长。不对！一段日子没见，这厮居然升官了！招商局副局长！
韩春明见多识广，也有点无语了。狗屎运也没有这样走的！眼下的特区行政级别还没有调整，等到了特区升格，老高这厮恐怕一下子级别生生拔高几个规格，幸运儿子找幸运妈，幸运到家了！
“韩老弟啊，你有事啊？有事就来办公室找我，我请老弟你喝好茶！冻顶乌龙！”萌新高副局春风得意，隔着电话筒都能听见他爽朗的欢笑。
“好咧！”韩春明答应的很是爽快。
“退休的食品厂老师傅？”高副局有点惊讶，他没有想到韩春明居然是为了这个目的，脑子有点迷糊。
没错！
韩春明就是将主义达到了那些已经退休的老工人身上。
这些人，技术一流！经验丰富！还不会再被编制束缚，可以发挥余热，正好可以作为自己培养基层小组长的教官人选。
高层选用精英管理，负责动脑；基层选用内地自己培养的人，负责动手。
这样正好可以上下相互制约，不至于行成针插不进的一言堂。
完美！
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