怎么说的这么严重，以前老板不是这样的啊，不说关系多好吧，那也不至于说句话也不行啊。
但对于杨成来说，现在公司大了，你一个员工直接冲进老总办公室，冠冕堂皇的给老总提建议。
哪个老总忍得了这种事情？
跨越好几个层级，没一点规矩！
以前是小作坊那就算了，反正没几个人。
现在正规起来，要是还和小作坊一样的路数，那这公司也别开了！
杨成不生气才对，这可不是什么情分不情分，这几个人完全是没一点眼力见和脑子！
而且因为公司遇到了一点困难，就直接跑到老总那里质问，这种员工谁受得了？
怎么分钱的时候不知道专门到老总那里感谢？
怎么心里慌了就敢质问老总了？
杨成没给这几个一点面子，直接赶了出去！
等到下午，他迅速将这件事给张鸿亮说了。
张鸿亮一听，人都吓傻了，怎么会有这么蠢的员工！
他迅速跑来，直接给杨成解释：“老杨，这，这实在是我没管好。”
“怎么发生这种事了！”
杨成看着张鸿亮，也没给好脸色：“没管好？我看你压根就没管！”
“这些人，还真当以前一样？这么没脑子！”
“这种人直接开了！”
“当初真是，如果不是因为公司小，怎么会招进来……”
“他们安安分分就算了，哪怕是没能力，毕竟和公司一起走过来的，我就算白养着也给他们发钱分红。现在倒好，仗着自己呆的时间长，觉得可以直接来质问领导层？”
“要这种人还留着，这公司迟早给他们搞坏！”
张鸿亮知道其中的厉害，赶紧点头：“是！是！”
“太没规矩了，我马上通知人士给他们结清工资走人！”
杨成看到张鸿亮的反应，也消了一大半的气。
不是他冷酷，实在是有些人蹬鼻子上脸。
之前数码宝贝被爆出是育儿动画，公司的确承受了大量的非议，员工们担心是正常的。
可这些员工怎么可以在公司内部传风言风语，说新动画是幼稚动画，说新动画拿不出手。
外面人说这些就算了，你是公司内部的人，也跟着外人说公司？