第四十三章 黄樱请客(1 / 2)

“算了,以前的事情就让它过去吧!”

“接下来,你好好干,我肯定不会亏待你的。”

叶凡拍了拍胡潜的肩膀,勉励了一句。

“叶先生,我一定尽力而为!”

胡潜郑重地点了点头。

他已经三十六岁了,到现在还一事无成。

这并不是因为他没有才华,没有能力,而是因为从来没有人给过他机会。

现在,叶凡对他这么赏识,完全就是他这辈子所遇到的唯一一位伯乐。

所以,胡潜心里暗暗下了决心,一定会竭尽全力,把公司给经营好。

以此来回报叶凡对他的信任和支持!

“老胡,你说公司员工的工资标准要怎么定?”

叶凡问起一个细节问题。

“投资公司一般底薪不高,但如果经营得好,奖金会比较多,我建议最好按照多劳多得的原则,谁能力强,业绩好,谁就能拿到更高的薪水。”

“至于底薪,大部分投资公司的高层管理月薪在两万左右,中层在一万左右,至于基层员工,平均的底薪在五、六千左右吧!”

“福洋市毕竟是中等偏下的城市,薪资水平比不得象南都这样的大都市。”

“哦。”

叶凡想了想,再次开口。

“咱们未来成立的这家投资公司底薪可以定得高一些,高管就按照月薪五万的标准,中层管理则按照三万的标准,至于基层员工,就以一万五作为底薪吧!”

“这么高?”

胡潜诧异,“叶先生,咱们公司刚成立,就一下子把薪水定得这么高,会不会有些过于激进了?”

“不算多高啊!打工人的辛苦,我自己也曾经体验过,月光一族真的压力山大。再说,咱们工资定得高一些,才能够招揽到真正的人才嘛。”

叶凡一笑。

“这倒也是!那咱们就采取宁缺勿滥的方式来招聘员工,尽可能地减少员工的数量,确保招揽过来的员工个个都是职场精英。”

“员工也不宜过少,该招的人还是要招的,也不能让大家工作太累了!”

叶凡摆摆手,“我刚才跟你举的那个A公司的案例,就是想告诉你,咱们以后投资公司的工作环境,要保持一种轻松、乐观、积极,团结协作的氛围。”

“只有这样,才能让员工的潜力真正激发出来!”

“我明白了,叶先生的眼光见识,真是令人佩服!”

胡潜钦佩地点了点头。

“行,那你这几天先去跑一下腿,需要我出面的时候再来找我,投资公司成立的事情,我就全权交给你去办了!”

“行,叶先生,那我就先走了。”

胡潜站起身来。

叶凡把他送到门外。

“没想到,叶先生虽然年轻,但目光见识以及人品远胜于我以前遇到过的那些有钱人。”

“而且,听他话里的意思,他并不是富裕家庭出身,并且看他的年纪,估计最多也就二十五、六岁,却能够随随便便拿一个亿的资金出来。”

“果真是人中之龙,年轻有为啊!”

出了叶凡家的别墅以后,胡潜感慨不已。

自己有幸能够遇到这样的好老板,看来是时来运转了。

“小黄是吗?哦,行,我会去的。”

叶凡送走胡潜以后,就接到黄樱的电话,邀请他一起吃个饭。

黄樱就是他买那辆劳斯莱斯的时候,所遇到的那位甜美少女。

“这个小美女挺可爱的,如果不是我已经有了楚楠,倒是可以考虑去追求她。”

叶凡挂完电话,喃喃说了一句。

中午十一点半,叶凡出门,准备前往君竹酒楼,也就是黄樱约他吃饭的地方。

酒楼的位置略微偏僻了些,叶凡开了半个小时的车,才来到这家以便宜实惠著称的酒楼门口。

把车停好以后,叶凡径直上了君竹酒楼的三楼。

“叶先生!”

叶凡刚上三楼,黄樱已经在三楼的电梯间等着他了。

“小黄,最近忙吗?”

叶凡微笑着看向黄樱。

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