而据刘峰所说，他再也不想再进入体制内工作了，所以就出来找工作，但是一直没有合适的，
直到看到了今天的报纸。轧钢厂在招工，所以他就过来了，
以前农机厂是属于轧钢厂的下级工厂，所以他对于轧钢厂也是熟门熟路，对于轧钢厂非常了解专业，也算是专业专科了。
而且刘峰也算是一个比较正直的人，李阳对他还是比较满意的。
当即拍板儿决定，以后他就是转钢厂的厂长了，然后组织会议，正好把刘峰跟周曼介绍给他们。
在会议上，李阳对轧钢厂的高层组织架构做了一些改变。
那就是由他担任总经理，周曼担任助理，总经理助理的职位可谓是非常高的，总助相当于副总的级别。
而刘总担任厂长。周曼负责协调，生产与销售工作，而刘峰负责生产，许大茂负责销售。
以前的轧钢厂也是有供销部的，而许大茂恰好就在里面工作过一段时间，所以就把供销部改为了销售部门。
以前的供销部其实就是轧钢厂对外协调组织，也就是针对的国企都是一些计划物资。
对于销售部门。的薪资待遇自然也要做出改变，那就是底薪加提成。
底薪是15块钱，提成是万分之一。而许大茂可以拿到总提成。万分之0.3，。
对于这个决定，那可谓是有人欢喜有人愁。
对于没有能力以前混饭吃的，那当然是愁，对于有能力且对于客户熟门熟路的人，那自然是非常欣喜。
其中徐大茂就非常欣喜，他可是知道的。轧钢厂以后的发展还要上汽车以及。自行车、摩托车，业务。
还有现有的钢铁业务那是非常广泛，他许大茂拿到了百分之零点儿三的提成，看着是少，但是实际上可是非常多的。
但是许大茂是没有底薪的，因为现在轧钢厂的销售额就已经超过百万了。
也就是说，许大茂现在的保底就已经有了30块钱。
至于其他的车间主任以及各个部门的小组长之类的则保持不变。
并且一周之内要把自行车的生产业务给落实下去。两周之内自行车的流水线必须要建立好，
对于这一点轧钢厂是有底子的以前也试着生产过，只是因为没有拿到批文，所以生产线虽然建立了一多半儿，但是后来也就闲置了下来。
而且一个月内要把摩托车以及汽车的生产场地进行建设完毕，轧钢厂的空闲地方多的是。
建设非常简单，但是合理规划却非常难，也就让刘峰找了一个设计院进行设计，
李阳是坚信，专业的事情必须交给专业的人来做，不专业的人来做很容易出问题，看似省钱，实则费钱。
另一个就是招工问题，但是针对的都是普通员工。而且这批人要进行培训，所以要提前招齐。
而这次招聘成功的100多个研究人员以及几十个技术人员和一批管理者。恰恰就有这方面的人才。
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