王鸿煊虽然不是什么好人。
却也不是一个抠门的老板。
毕竟前世当了十多年的社畜，他比这个时代的很多老板更能体谅打工人的不容易。
诚然，他不能给自己手下的工人开出港岛最高的薪水，却也会尽量保障手下员工吃的好点。
尤其是建筑公司的建筑工人，都是重体力活的，消耗较大。
所以王鸿煊有规定，工地提供的一日三餐，必须要有足够的油水，保证工人们能吃饱。
毕竟吃饱了，才有力气干活嘛。
此外，他还有让后勤部门储备了一批专门用来治疗感冒发烧和跌打损伤的药品，有配备了两名医生，以防止施工期间有工人生病和受伤。
所以王鸿煊敢保证。
自己手下的工人，虽然不是港岛薪资水平最高的，相关福利待遇在同行业中，绝对是首屈一指。
如果将这些也算到工资里，绝对要超过同行九成九的公司企业。
事实上，就公司员工的福利待遇和后勤保障问题，也有集团高层提出疑问。
王鸿煊的回答则是：“我想成为大企业家，而不是大资本家。”
资本家可以为了利益而无视底层工人的死活。
但企业家，却要保持着最基本的良心。
“董事长放心，我们公司后勤部的工作人员每天都有采购新鲜蔬菜和肉食，并且还有聘请了一个专门的厨师人员当大厨，绝对让工人吃好喝好，做好后勤供应。”
“另外，我们公司也有向港岛德林消防公司，购买了一批安全帽，安全带等产品，并有严格要求每一个施工人员在施工前穿戴好。”
“最后我们公司还有在工地开设了一个临时药店和医馆，以解决施工人员的生病和受伤问题。”
建筑公司经理林涛高声说道，表示自己绝对有严格遵守集团公司制定的后勤保障条例。
末了，他还不忘恭维道：“公司员工们知道这些福利待遇后，一个个全都对董事长您感恩戴德，说您是真正的大善人，工作激情非常高昂。”
其他工人管理层人员闻言，也都纷纷附和。
这不是拍马屁，而是实话实说。
毕竟在这个年代，有哪个公司工厂老板能做到王鸿煊这点？
底层员工称呼他一声“大善人”。
还真不是讽刺和开玩笑。
而作为公司的一员，谁不想自己的老板人好心善，对手下员工有情有义？
哪怕对王鸿煊有着百分百忠诚的系统招募人才，同样如此。
所以众人对王鸿煊的称赞，绝对是真心实意，没有半分的虚假。
王鸿煊听着众人吹捧，忍不住摇头道：“这些话说的就有些夸张了，我也只是做了一个老板应该做的。”
“大家既然加入了鸿远这个大家庭，那以后就是一家人，总不能我这大家长坐豪车，住豪宅，底层的家人却吃不饱穿不暖吧？”
“企业也是需要感情的，而不是单纯的依靠冰冷管理制度来维持。”
“一个公司的成功，不仅仅是因为它的业绩和利润，更因为它的团队和文化。”
“要让员工们将公司工厂当做自己家，这样才能让员工们激发出更大的工作热情和创造力。”
王鸿煊笑着开口，各种鸡汤随口而来。
当然，这也不是王鸿煊忽悠人，画大饼。
而是他很清楚，等自己的工业建立完成后，自己手下的员工，才是自己的最大底气。