这一天，林川发了！
即便是下班了，他的存款仍不断进账着。
【奖励：您的员工家属称赞了您，您的存款增加5w】
【奖励：您的员工向家属夸奖了您，并收获认可，您的存款增加10w】
林川躺在床上，美滋滋的看着存款数字不断上升，现在他的存款还有七千五百八十一万。
看来暂时不用担心钱的问题，林川想着。
可是自己的寿命还是两年零一个月，这让林川很担心。
世间最可怕的事情莫过于，人没了，钱没花完。
按照系统设定来说，只要员工上班期间放假，自己就可以延长寿命。
但是这样一来，自己就没钱赚了，这可如何是好呢！
作为资本家中的另类，林川自然是想兼得鱼和熊掌。
此时，电视新闻里传来新闻报道。
【xxxx高福利国家试点实行做四休三工作制！】
林川开始屏住呼吸
【据专家介绍，这样的工作制度有助于提高员工的工作效率。】
............
林川听完新闻后，心中大喜，就这么定了，我的公司也要做四休三！
现在公司除去放假的，还有120人，120人休息一天，那么自己就可以获得4个月的寿命！
第二天，大家例行开着早会，讨论着昨天意犹未尽的摸鱼时光。
“大家静一静，我下面宣布个事情哈。”林川清了清嗓子说道，“不知道大家看了昨天晚间报道没有。”
“啥报道？楼房限购那个吗？”王尊回应道。
现在王尊的心里只有买房，昨天他看到东海市即将迎来限购，这可把他急坏了，毕竟他要在东海市定居生活下去的。
“不是，是xxxx国家试行做四休三的工作制度的。”林川解释道。
“哦，没看”
“关键人家是高福利国家，政府有补贴的”
“这和我们有啥关系。”
林川见底下员工议论纷纷，大声宣布：“以后我们大和公司，从今天开始试行一样的工作制度，做四休三。”
员工们愣住了，有的在掐自己的脸，有的在拍自己的嘴巴，
大家都在花式判断自己是不是在做梦。
“我希望大家的生活节奏慢下来，多回归生活上。”
话音刚落，林川就收到了员工们的情绪奖励
【非常奖励：您的99.3%的员工们感到前所未有的开心，您的存款增加1000w】
乖乖，这让林川惊掉了下巴，自己只是宣布个做四休三大家都高兴这个样子。
假如自己再进一步，推行做三休四工作制度呢，员工情绪奖励会不会直接来到1个亿？
他来不及想剩下讹0.7%没有开心的员工，是哪位奇葩。
也许是正在度假的电商小伙伴？管他呢