林川正打说出做三休四的工作制度时，一句话沉默住了大家。
“我反对！”
说话发声的正是剩下的0.7%员工，人事部的乔妮。
乔妮感受到了老板的不尊重。
按道理来说，涉及到员工的方方面面，老板都应该和人事部商议后，再由人事部进行全员通知。
如今老板绕过自己，直接通知大家，相当于把人事部门职能架空起来。
这让作为人事部经理的乔妮感到很没有成就感！
【提醒，您的一位员工对当前工作感到不满意，您的存款减少2k】
林川不用猜就知道这位员工肯定是乔妮。
但是自己的话已经说出去了，就像泼出去的水，更何况作为老板拍板的权利都没有的话，那以后怎么服众。
“这个事已经定下来了，反对无效，大家先去干活吧！乔妮你来一下我的办公室。”林川安排道。
乔妮听到老板坚决的态度，开始委屈起来。
对于少年得志且经验丰富的她来说，她深知公司，尤其是像大和这种科技公司，真正的生产力就是人。
做四休三一旦实行起来，那么每一位员工至少一个月少上四天班！
整个公司126号人乘以4，对公司而言就少了504天工作生产日！
比一年还要多出139天！
林总这么一搞，合着他们没了五个季度！
来到办公室的乔妮将这笔账一五一十的向林川汇报着。
林川哈哈哈哈大笑了起来，没想到自己给员工实行做四休三，一个月的时间内，自己的寿命就能延长一年多。
赚翻了！
看到哈哈哈大笑的乔妮，很是不解，她认为老板肯定疯了，得找个时间提醒老板去看下心理医生。
林川注意到乔妮纤细手指上涂着牛血色的美甲，这让原本白皙的手显得更加白嫩起来。
“你的美甲挺好看！”林川转个话题说道。
看到老板这么有眼光，乔妮心开始放飞，舒展眉梢说道：“真的吗？昨天下午我刚做的。”
顺便伸出五指，大大方方展示着。
“昨天下午我记得不准出去，只能在公司里摸鱼啊！”林川玩味的看着乔妮。
他发现乔妮虽然早早当上人事部经理。
但是岁数却在28岁，一身干练的职业服装搭配浅色肉丝和低跟皮鞋。
整体上很赏心悦目。
“啊！？”被抓住尾巴的乔妮开始慌张起来。
昨天老板的确没说可以出去，作为人事部的自己竟然犯了如此低级的错误。
乔妮低下头，任凭林川的惩罚。
看到乔妮低头认错的态度，林川对乔妮商量起来：“这样，我不追究你工作期间出去做美甲，你呢也别反对新的工作制度了，怎么样？“
“嗯，好。”乔妮红着脸说道。
看到转身离去的乔妮，林川盘算起来，怎么样才能让她从人事部经理转到我的秘书岗位上来呢？
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