冷霜琳站在落地窗前，修长的手指轻轻摩挲着水晶杯的边缘。窗外，虚拟投影的霓虹在夜空中闪烁，映照在她冷峻的面容上。作为跨国企业最年轻的高管，她早已习惯了在数据与人性之间游走。此刻，她正通过石碑界面审视着这个突然崛起的组织。
乔一...她轻声念着这个名字，目光在战争潜力499的数据上停留。这个数字背后，必定藏着不为人知的秘密。
手指在虚空中轻点，冷霜琳调出乔雨涵的对话窗口。看着对方稚嫩的发言，她不禁蹙起眉头。镜片后的眸光闪烁，仿佛已经看透了这个组织的薄弱环节。
“作为具备世界第二资源的组织，你们的筛选机制过于原始。”她的指尖在虚空中快速滑动，将整理好的建议逐条列出：“应当建立标准化资源申报体系——既然拥有绝对优势，何需觊觎他人物资？”
乔雨涵茫然眨眼，手指无意识地绞着衣角：“当然不需要。”
“现代人普遍缺乏资源辨识能力。”冷霜琳继续输出，语气中带着不容置疑的权威，“建议聘请专业人员制定标准化资源评估体系。建立中央资源库，按区域优势调配人员。对无贡献者实施末位淘汰，这才是可持续的发展模式。”
屏幕蓝光映照着乔雨涵逐渐放大的瞳孔。作为一名医学生，她完全跟不上商业精英的节奏。原以为考察就是聊聊天看看性格，哪知道还要建立人事档案。
“基础背调必须包含原生家庭、教育背景、职业履历。”冷霜琳的语速依然平稳，却带着令人窒息的压迫感：“虽然无法实地验证，但可以通过交叉提问构建心理侧写。必要时联系其社交圈进行...”
“这...这像是在查户口啊。”乔雨涵弱弱打断，声音越来越小。
冷霜琳轻笑一声，镜片后的眸光锐利如刀：“生存共同体不是过家家。知道2021年马斯克如何筛选火星移民吗？我们需要比NASA更严苛的评估体系。”
对话窗口突然剧烈抖动，乔雨涵像抓住救命稻草般转移话题：“冷姐姐要不要加入我们？您这么专业一定...”
“我要先和决策者对话。”冷霜琳截住话头。她需要确认，这个组织的掌舵者是否值得她投入筹码。
与此同时，在沼泽边缘的荆棘丛中，乔一正握着青铜斧开辟道路。斧刃与藤蔓碰撞迸溅出细碎木屑，E级体质让他能清晰感知皮肤下涌动的力量。但后背渗出的冷汗还是暴露了紧张——三米外，一条赤纹蝮蛇正盘踞在腐木上吐信。
第七只。他默数着今日清除的毒物，靴底碾碎蛇头时黏腻的触感早已习惯。沼泽方向传来皮蛋兴奋的嘶鸣，那条巨蟒正在享受今日第三条B级蚯蚓。
乔一擦了擦额头的汗水，目光扫过堆积如山的物资。二十个盛满黑土的木桶整齐排列，蚯蚓在肥沃的土壤中翻腾。他特意留出三平米试验田，B级黑土里埋着从巨蟒口中抢下的神秘种子。
“该回去了。”他喃喃自语，瞥见石碑闪烁的提示，嘴角勾起弧度。排行榜的曝光果然奏效，只是没想到最先上钩的会是条大白鲨。
皮蛋庞大的身躯在沼泽边缘缓缓移动，巨蟒的伤势已经好了大半。乔一走过去，将最后一条B级蚯蚓丢给它。
“明天开始，你要自己觅食了。”他拍拍皮蛋冰冷的鳞片，“我们的食物储备不多了。”
巨蟒发出低沉的嘶鸣，似乎在回应。乔一转身走向试验田，蹲下身仔细观察那些神秘种子。在B级土壤的滋养下，种子已经冒出了嫩芽，散发出淡淡的荧光。
“希望能在下次排名前成熟。”他喃喃自语。石碑上，世界第二的排名依然耀眼，但乔一知道，这个位置并不稳固。
回到木屋，乔一仔细浏览着冷霜琳的资料。这位商业精英的履历堪称完美：哈佛MBA，曾在三家世界500强企业担任高管，擅长组织架构优化和资源整合。
“有意思。”乔一轻声道，手指在石碑上快速滑动，调出冷霜琳的对话窗口。
“冷女士，我是乔一。他开门见山，听说你对我们的组织架构有些建议？”
冷霜琳的回复几乎瞬间到达：“乔先生，恕我直言，你们现在的管理模式太过松散。在资源有限的情况下，这种粗放式管理会严重制约发展。”
乔一挑眉：“愿闻其详。”
“首先，我们需要建立标准化的人才评估体系。”冷霜琳的语速很快，却条理清晰：“包括但不限于：专业技能评估、心理素质测试、资源贡献度考核...”
乔一打断道：“这些都需要专业人才来完成，我们现在最缺的就是人才。”