第三十章:人事(1 / 2)

“这正是我要说的第二点。”冷霜琳似乎早有准备:“我们可以建立人才孵化计划。挑选有潜力的成员进行定向培养,同时设立导师制,让经验丰富的成员带新人...”

和冷霜琳聊了一会,乔一能感觉出来这个人工作经验丰富,每句话都无懈可击!

乔一:“那冷小姐如果加入联盟内,是为了工作还是加入我们?”

这个问题很关键,工作随时都能换,伙伴就是长期了。

冷霜琳毫不犹豫道:“暂时性工作,你们考察我的同时,我也需要考察你们,或者可以说是你!”

乔一并不意外,这样有能力的人更希望的有发挥的能力的空间!

“那冷小姐先暂任人事部的部长,负责招新,考核工作,吃喝暂时由盟内解决,待遇后面会加,如何?”

冷霜琳:“我没什么意见!”

虽然任职了人事部部长,不代表一天都会待在石碑面前。

前期不是很忙,偶尔待在石碑面前即可,一个兼职能解决吃喝也不错

乔一:“那以后你多带带乔雨涵这丫头!”

冷霜琳好奇道:“乔雨涵是盟主妹妹吗?”

“不是,就聊得来!”

乔一不想多解释,她知道了就行。

将冷霜琳拉入联盟内,给她也上了一个管理马甲!

冷霜琳有多年工作经验,相信也不需要向乔雨涵一样,交代什么!

乔一:“你先把组织架构做起来,缺物资可以找我,缺人就只能靠你自己找了!”

冷霜琳:“现在联盟内就我们三个人吗?”

“对!”

冷霜琳:“那我没什么问题了!”

乔一见她没事以后,就查看起区域频道的状况。

自从他登上世界第二开始,区域频道每天都有人给他发信息。

他已经把好友申请关闭了,让乔雨涵去处理。

可以的话他就会加!

“今天逛了一天,就开了一个箱子!”

“现在是越困难,越危险的地方才有箱子!”

“确实,而且危险越大,箱子等级越高!”

“哈哈,我今天开到了一百灵石,一张武器图纸!”

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