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第43章:系统提示,贡献值体系初了解(1 / 2)

铅笔在图纸上划出最后一道圆滑过渡线,易辰指尖微顿,将橡皮屑拂到桌角。灯焰轻轻晃了一下,他放下笔,闭眼。

意识沉入深处,系统界面无声展开。光标自动回移至“贡献值”一栏,数字仍停在“+5”。这一次,他没有急于翻看兑换目录,而是调出数据溯源功能。界面静默片刻,弹出一行提示:“每项经验证的技术应用,按社会效益评级赋予贡献值。”

下方列出三条示例:

-单台水泵稳定运行6小时→+5

-改良方案被三人以上复用→+8

-节省工时超百单位→+10(待审核)

易辰睁开眼,目光落在抽屉里那本小顺子交来的日志上。他重新闭目,在脑中回溯过往事件——轧花机修复后连续运转五日,纺车改良使六户家庭产量提升,水泵今日实现三路分流供水……逐一比对,数值匹配无误。

这不是随机奖励,是量化反馈。

他意识到,系统并非只认图纸生成与材料消耗,更关注技术落地后的实际影响。每一次效率提升、每一处人力节省、每一个被复制的改进,都在悄然积累某种“技术信用”。这种信用不记名、不转移,只绑定第一验证者,且必须通过现实检验才能激活。

贡献值,是系统对改变世界的回应。

次日清晨,库房门刚打开,赵大爷拄着拐杖进来,手里拎着个布包。黄师傅随后跟进,肩上扛着一块铁砧。小顺子蹲在门口石阶上,正拿炭条描画支管连接口的螺纹走向。吴会计抱着登记本,刘铁柱挎着工具袋,易中海提着热水壶也到了。

易辰站在工作台前,没说话,先将一张新纸钉上墙板。纸上写着三行字:

“技术成果可转化为系统资源。”

“每人付出皆有记录。”

“未来可用贡献值换取稀缺物资。”

黄师傅盯着看了半晌,冷笑一声:“铁打的活儿换不来铁打的回报,空口说数谁信?”

没人接话。吴会计低头翻着昨日记录,手指停在“节省工时六十三”那一行。

易辰平静开口:“昨晚,系统给了我五个点。如果今天能把东院、西头、北巷三户的支管全部接通并稳定供水,可能再加八个。这些点数,能换到耐腐蚀更强的合金衬套,或者高精度轴承毛坯。”

赵大爷摸了摸拐杖头:“这么说,咱们刮模具、记数据,不只是为了修一台泵?”

“是积累。”易辰说,“以后每台机器都会有它的‘出生证’——谁做的部件,用了多少料,省了多少工时,全要记下来。系统不看嘴皮子,只认实绩。”

小顺子猛地抬头:“那我写日志也算?”

“算。”易辰看着他,“每一个准确记录,都是技术成长的脚印。你记下的水压变化、滤网清理时间、启动间隔,将来都能成为标准参数。”

吴会计突然开口:“那昨天节省的六十三个工时,够不够算一级贡献?”

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