赵昆果然没让王哲“失望”。
几天后的深夜，锦云轩后院仓库外墙，几个鬼鬼祟祟的黑影提着油罐摸了过来。
“动作快点！泼上去，点了就跑！”为首的低声道。就在他们准备动手时，黑暗中突然响起一声清脆的铜锣声！“哐——！”
“抓贼啊！有人放火啦！”来福那憨厚却极具穿透力的嗓门响彻夜空。
几乎是同时，周围瞬间亮起十几支火把！王哲带着店里所有伙计，以及林管家“支援”来的两个护院，从四面八方围了上来，将那几个纵火犯堵在了墙角。
纵火犯们都懵了，他们明明观察了好几天，确认今晚防备松懈才来的！
王哲走上前，用一根烧火棍挑起地上掉落的油罐，啧啧摇头：“赵公子就这点能耐？商业竞争不过，就玩刑事犯罪？这格局，忒小了！”
原来，王哲早就防着赵昆狗急跳墙。他不仅安排了伙计轮流值夜，还搞了“应急预案演练”，连敲锣示警的暗号都设计了好几种。更重要的是，他让来寿这几天专门在赵家铺子附近转悠，花钱请小乞丐盯着赵家下人的动向，提前得到了有人要纵火的风声。
“这就叫‘群众路线’和‘情报先行’！”王哲得意地想。
人赃并获，纵火犯被扭送官府，顺藤摸瓜，很快就牵扯出了赵昆。虽然赵家极力撇清，花了大把银子才让赵昆免于牢狱之灾，但这事在青州城传得沸沸扬扬，赵家声誉一落千丈，赵昆更是成了人们茶余饭后的笑柄。
经此一役，王哲在锦云轩的威望达到了顶点。伙计们看他的眼神，充满了敬佩和信服——这位姑爷，不仅能带他们赚钱，还能带他们“打胜仗”！
王哲趁热打铁，觉得是时候搞点“精神文明建设”了。
他召开了“锦云轩第一届企业文化研讨会”。会上，他激情洋溢地阐述了锦云轩的“核心价值观”：
“我们的目标是——”“没有蛀牙！”一个伙计条件反射地接了一句，随即被旁边的人捂住嘴。这是王哲平时开玩笑说的话。
王哲哈哈大笑：“说得好！不过咱们的目标是——成为大夏朝布料界的标杆！让每一个走进锦云轩的人，都能感受到专业、诚信和温暖！”
他制定了简洁明了的口号：“锦云锦云，客似云来！”要求伙计们每天开门前集体喊一遍，提振士气。
他还设立了“委屈奖”——遇到胡搅蛮缠的客人，伙计做到打不还手、骂不还口，事后可得一百文奖励。设立了“金点子奖”，鼓励伙计为店铺发展献计献策。
最让伙计们感动的是，王哲宣布，以后店铺每月利润的百分之五，拿出来作为“员工福利基金”，用于伙计们家里遇到红白喜事、生病困难的补助。
这一套“企业文化”组合拳下来，锦云轩的凝聚力空前强大。伙计们不再是单纯的打工者，感觉自己是这个“大家庭”的一份子，干劲十足，服务态度好得让客人都受宠若惊。
消息传到林府，林承宗听闻王哲不仅化解危机，还将铺子管理得如此井井有条、上下一心，不禁抚须感叹：“此子，或真是我林家之福。”连赵氏，在铁一般的事实和蒸蒸日上的利润面前，也暂时闭上了挑剔的嘴。
林婉儿听到小翠绘声绘色地描述“企业文化研讨会”的场景，尤其是“没有蛀牙”那段，忍不住掩口笑了许久。她提笔给王哲写了张纸条，上面只有四个字：“甚好，保重。”
王哲收到纸条，看着那娟秀的字迹，心里像被羽毛挠了一下，痒痒的，暖暖的。他小心翼翼地将纸条收好，感觉自己充满了力量。
“看来，我这‘古代职场生涯’，已经从‘危机处理’阶段，成功过渡到‘团队建设与企业文化塑造’阶段了！”
当然，他知道赵昆绝不会就此罢休。但此时的王哲，手握一支嗷嗷叫的团队，背靠逐渐认可的岳父和智慧与美貌并存的领导，心里一点都不慌。
他甚至有点恶趣味地期待赵昆下次出招。“来吧，赵公子！让我看看，你还能不能帮我找到‘流程优化’和‘风险管控’的新灵感！”锦云轩的“王记”招牌，在阳光下熠熠生辉，仿佛在向整个青州城宣告：这个赘婿，不简单！
(活动时间：10月01日到10月08日)