总控室。
气氛，压抑得如同风暴来临前的海面。
巨大的全息星图上，代表着反物质军团的红色光点，如同跗骨之蛆，正从四面八方，朝着空间站的薄弱环节渗透。
刺耳的警报声，此起彼伏。
几十名研究员和调度员，正坐在各自的控制台前，手指翻飞，忙得焦头烂额。
“报告！B3区防御护盾能源告急！请求紧急补充能源匣！”
“C1区弹药消耗超过70%！请求战术补给！”
“医疗站请求支援！收容舱段出现大量伤员！”
“不行！备用能源要优先供给主炮！驳回B3区的申请！”
“弹药库的库存已经见底了！让C1区的人省着点用！”
各种请求、争吵、驳回的声音，混杂在一起，让整个总控室乱得像一锅煮沸的粥。
而站在指挥台最中央的艾丝妲，此刻正紧蹙着眉头，一张俏脸写满了疲惫和焦虑。
她就像一个操盘着即将崩盘的股市的基金经理，手里的资源资金有限，但每一个项目防区都在疯狂地烧钱求援。
给这个，那个就不够。
保那个，这个就得崩。
这种捉襟见肘、按下葫芦浮起瓢的局面，最是考验一个管理者的决策能力，也最是让人心力交瘁。
林枫跟着她走进总控室时，看到的就是这样一幅混乱而绝望的景象。
“你看，”艾丝妲指着那张闪烁着无数警报的战术板，声音里带着一丝无力感，“军团的攻势比预想中猛烈得多，我们的防御部署被打乱了。现在，几乎所有防区都在向我求援，但我们的备用物资，根本不可能满足所有人的需求。”
“我必须做出取舍，但……每一个决定，都可能意味着某个区域的失守，和人员的伤亡。”
她揉了揉发胀的太阳穴，眼中闪过一丝痛苦。
这就是战争的残酷。
指挥官的每一个命令，背后都背负着无数人的生命。
林枫听着，看着，他没有立刻说话，而是将目光投向了那块巨大的战术板。
他看着上面那些不断变化的箭头、数字和图标，看着那些代表着求援和告急的红色感叹号。
几秒钟后，他那在地球上被无数项目经理、产品经理、甲方爸爸轮番折磨过的、充满了“社畜智慧”的大脑，瞬间就洞悉了问题的本质。
这……
这不就是个典型的“资源分配不均”和“激励机制缺失”的管理学问题吗？
太熟悉了！
这业务，我熟啊！！！
他脸上露出了一个轻松的微笑，走到艾丝妲身边，指着那块让她头疼不已的战术板，用一种仿佛在说“今天天气不错”的轻松语气，开口了。
“这不就是个资源分配问题吗？”
“搞个‘积分制’啊。”
“积……分制？”
艾丝妲愣住了，她显然没跟上林枫这跳跃性的思维。
总控室里，几个因为争吵而面红耳赤的调度员，也闻声看了过来，脸上写满了疑惑。
都什么时候了，还搞什么积分？我们这是在打仗！不是在超市换购！
林枫没有理会他们的质疑，他知道，对于这些“异世界土著”来说，必须用他们能理解的方式，来解释这套来自地球的、先进的“资本主义管理模式”。
他伸出手，在虚拟的战术板上轻轻一划，调出了几个数据最高的求援防区。
“艾丝妲站长，你看，”他指着其中一个求援最频繁，但战果却平平的防区，“这个区域，一直在喊缺人缺弹药，但他们的击杀效率，却是所有防区里最低的之一。我们把宝贵的资源投给他们，是不是一种浪费？”
“而另一个区域，”他又指向一个战损比极高的防区，“他们虽然伤亡惨重，但却顶住了数倍于自己的敌人，为其他区域争取了宝贵的时间。我们是不是应该优先支援这样的‘英雄团队’？”
艾丝妲若有所思地点了点头。
“所以，”林枫的声音，开始变得充满了“蛊惑力”，“我们必须改变现在的‘大锅饭’模式！物资，不能再是按需分配，谁嗓门大就给谁。它应该是一种奖励！一种荣誉！”
他打了个响指，抛出了自己的核心方案。