收拾完张超的第二天，林北刚到CEO办公室报到，就见苏清禾把一份员工满意度调查报告扔在桌上，语气里满是嘲讽：
“你看Amy干的好事，我让她优化绩效考核，她倒好，把‘感恩公司’写进了KPI，员工每天要写500字感恩心得，不写就扣绩效。”
林北拿起报告，触发“证据透视眼”
一眼就看到了更离谱的：
“苏总，她还把‘自愿加班时长’跟奖金挂钩，上个月有人加了120小时班，才拿到500块奖金，这不是明着压榨吗？”
“所以今天，咱们去会会她。”
苏清禾起身拿了件外套，
“正好她今天要开‘感恩分享会’，说是要树几个‘优秀员工典型’，咱们就去凑个热闹。”
两人刚走到人力部会议室门口，就听见Amy的声音从里面传出来，还带着刻意拔高的温情：
“接下来，让咱们的‘感恩标兵’小王分享一下，他是怎么做到每天加班到11点，还坚持写500字感恩心得的！”
林北推门进去，会议室里的人都愣了——谁也没想到，苏总会亲自来，还带着昨天刚“干翻”张超的林北。
Amy脸上的笑容僵了一下，赶紧迎上来：
“苏总，您怎么来了？也不提前说一声，我好准备准备。”
“不用准备，我就是来听听大家的‘感恩心得’。”
苏清禾走到后排坐下，指了指旁边的椅子，示意林北也坐，
“继续吧。”
Amy只能硬着头皮回到讲台，小王站起来，手里捏着张纸，念得磕磕绊绊：
“我……我感谢公司给我加班的机会，让我能多学东西，就算没加班费，我也觉得很幸福，感谢Amy姐……”
话还没说完，台下就有人偷偷翻了个白眼——谁都知道，小王上个月刚交了房租，就盼着加班费，结果只拿到500块，背地里哭了好几次。
林北实在听不下去，刚想开口，Amy就先盯上了他，语气带着挑衅：
“林北，你现在是苏总特别助理，肯定对‘感恩’有更深的理解，不如你也跟大家分享分享？”
她故意这么说，就是想让林北当众出丑——要是林北说感恩，就打了自己昨天掀鸡汤的脸；要是不说，就是不给苏总面子。
可她没想到，林北直接站起来，还特意触发了“毒奶反弹”技能，语气诚恳得像真在分享：
“Amy姐，要说感恩，我确实特别感恩您。感恩您把‘500字心得’写进KPI，让我重新捡起了小学作文水平；感恩您把加班时长跟奖金挂钩，让我知道，原来我的时间，一小时只值4块1毛7，比楼下兼职发传单还便宜；
更感恩您昨天没把我开除，让我今天还能站在这，听您教大家怎么‘幸福地穷着’。”
“哈哈哈哈！”
这话一出，台下再也忍不住，有人捂着嘴笑，有人甚至偷偷鼓掌，连苏清禾都没忍住，嘴角勾了勾。
Amy的脸瞬间涨成了猪肝色，指着林北：