从董事会出来，林北手里还攥着那张“公司功臣奖”的荣誉证书，纸壳子不算厚，却被他攥得发烫——毕竟前阵子还是月薪4k的实习生，现在不仅成了“功臣”，还得给全公司做分享，这跨度比他股票预测的涨幅还离谱。
苏清禾跟在旁边，故意逗他：“怎么？百万富翁+公司功臣，这就紧张了？等会儿分享的时候，别把‘怎么怼张磊’说成‘怎么炒张磊的股票’，不然技术部得集体来找你算账。”
“苏总您就别埋汰我了！”林北笑着摆手，心里却在琢磨分享内容，“我打算分两部分说，先讲怎么用数据怼人整顿职场，再聊这次股票操作的思路，既接地气，又能让大家学两手，总不能上来就吹‘我有超能力’吧？”
两人刚到会议室门口，就见里面已经坐满了人，连平时不爱凑热闹的李建国，都特意提前占了前排，手里还拿着个小本子，准备记笔记；之前被林北怼过的赵梅、周伟，也坐在角落，眼神里满是好奇——显然都想知道，这小子怎么刚整顿完部门，就帮公司赚了4.6亿。
苏清禾先走上台，拿起话筒，刚说了一句“今天请林北给大家做分享”，台下就爆发出掌声，还有人喊“林哥牛！以后炒股带我一个！”，连李建国都跟着点头，看得林北忍不住笑。
等掌声平息，林北走上台，先把荣誉证书往桌上一放，笑着说：“大家别喊我林哥，我也就比刚入职的新人大两岁，之前也是天天怕被领导怼的社畜，没想到现在能站在这，给大家讲‘怎么怼领导’——哦不，是‘怎么用数据解决职场问题’。”
台下瞬间笑成一片，赵梅捂着嘴笑，周伟也忍不住点头，显然被戳中了共鸣点。
“先跟大家说件事，上个月我刚怼完周伟总监的‘兰花指培训’，当时有人说我‘不懂培训’，今天我也不怕周总监生气，再跟大家算笔账。”林北打开平板，调出之前的培训数据报表，“周总监花5万搞礼仪培训，结果员工对接客户时长从20分钟涨到30分钟，投诉率涨了3%，相当于每花1块钱培训，就亏2块钱的工时成本——这不是培训，这是‘反向花钱’，比赵梅总监之前搞的10万无效团建还亏。”
台下又是一阵笑，周伟红着脸站起来，摆了摆手：“林助理说得对，我后来去销售部跑了两周客户，才知道员工要的不是‘翘兰花指’，是‘怎么快速解决客户问题’，以后再也不搞没用的培训了！”
“周总监这态度就对了！”林北笑着点头，又点开采购部的数据，“再说说赵刚总监的事，他买电脑比市场价贵2000，还说是‘定制款’，结果电脑卡得打开PPT都要3分钟——后来我用‘比价识坑术’查了，同款电脑在电脑城砍砍价，5800就能拿下，他报8000，每台多花的2200，够买10杯奶茶，50台就是500杯，够全公司喝一周了！”
“哈哈哈哈！”台下笑出声，赵刚坐在角落，头埋得低低的，小声说：“以后采购我一定货比三家，再也不帮我表哥带货了。”
“其实不管是怼培训、怼采购，还是怼客服甩锅，核心都不是‘骂人’，是‘找数据’。”林北收起玩笑脸，认真说，“孙丽总监之前一天甩180个锅，我要是跟她吵‘你怎么总甩锅’，她肯定说‘我是部门协作’，但我把‘甩锅次数’‘客户流失数’‘满意度跌幅’摆出来，她就没话说了——数据这东西，比咱说一百句都管用，既不得罪人，又能解决问题。”
台下瞬间安静下来，大家都认真记笔记，李建国还特意举手：“林助理，那以后财务部要是遇到‘有人虚报费用’，也能用这方法？”
“当然！”林北点头，“比如有人报3000块的客户招待费，您就查监控、查客户行程，要是他没见客户，光请朋友吃饭，您就把‘监控截图+费用明细+客户未到场证明’摆出来，他想狡辩都没机会——比您之前卡员工2块钱矿泉水报销，管用多了！”
台下笑成一片，李建国也笑了：“说得对！之前是我太抠，没分清‘严谨’和‘瞎抠’，以后报销我一定灵活点，不耽误大家的事！”
等大家笑完，林北话锋一转，调出股票操作的数据报表：“接下来跟大家聊聊怎么帮公司赚4.6亿的事，其实也没什么秘诀，全靠‘抓利好+算时机’。”
他指着屏幕上的K线图：“咱公司之前清理了张超、王强这些冗余中层，砍掉了百万无效成本，又解决了客服甩锅问题，这些都是实打实的利好，但之前没集中披露，股价没反应过来——我用‘股票预测眼’看到，这些消息一披露，股价会涨22%，就制定了‘分批加仓、尾盘抛售’的计划，李建国总监也很配合，严格按计划操作，最后才赚了这么多。”
“哇！林助理，你这技能也太神了！”台下有人喊，“以后能不能帮我看看我买的股票？”
“这个嘛……”林北笑着看向苏清禾，苏清禾无奈地摇摇头：“看在大家这么热情的份上，以后每月找一天，让林北给大家做个‘股票小科普’，但不许让他帮你炒股，亏了算谁的？”
台下立马欢呼起来，李建国更是激动地说：“太好了！我之前买的股票套了半年，正好让林助理给分析分析！”
分享会结束后，大家都围着林北问问题，有人问“怎么找职场问题数据”，有人问“怎么用数据跟领导沟通”，还有人直接说“林助理，我拜你为师吧！”，把林北围得水泄不通。
等人群散去，苏清禾走过来，递给他一杯水：“不错啊，分享得挺成功，既没炫耀技能，又让大家学到了东西，比我预期的好。”
林北喝了口水，刚想说话，手机就响了，是个陌生号码，他接起电话，没说两句，眼睛就亮了：“什么？您是XX投行的？想请我做资本顾问？给我年薪500万？”
苏清禾一听，立马凑过来，对着电话喊：“500万就想挖人？门都没有！我们公司给林北的待遇，比你们好十倍！”
挂了电话，林北还没反应过来，苏清禾就拍了拍他的肩膀，语气里满是得意：“以后少接这种陌生电话，想挖我的人，没那么容易！对了，董事会刚才又找我，说想让你牵头，成立一个‘职场优化+资本运作’的专项小组，你当组长，以后公司的整顿和理财，都归你管！”
林北又惊又喜，刚想答应，脑子里的系统音就响了：
【叮！触发主线进阶任务：牵头成立“职场优化+资本运作”专项小组，目标1个月内：1.优化2个以上部门制度；2.通过资本操作为公司再赚10亿；3.提升员工对公司的认可度至90%！】
【任务奖励：现金1000000元（100万），“行业资本预判术”升级为“全领域资本洞察术”——可预判跨行业资本趋势，还能识别潜在投资风险！】
“100万奖金！技能还能再升级！”林北激动地跳起来，“苏总，我答应！保证1个月内完成任务，既把职场整顿好，又帮公司赚更多钱！”
苏清禾笑着点头：“我相信你！不过先别急着激动，专项小组的第一个任务，就是帮市场部优化推广制度——之前市场部推广费花了不少，效果却不好，你正好用‘投入产出核算术’和‘行业资本预判术’，帮他们好好整整！”
林北摩拳擦掌，把平板往怀里一揣：“妥了！咱明天就去市场部，先查推广数据，再算投入产出，保证让他们花的每一分钱，都能赚回来！”