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第193章:绩效考核试点(2 / 2)

陈凡当众宣判:

“即日起,*

阴九龄停职进修《地府行测》三级,

*通过前不得接触案件!”

阴九龄瘫坐:“我……我的阴籍威望……”

“威望?”陈凡冷笑,“你的威望,是建立在冤魂的哭声上吗?”

——KPI不是冷血,而是对百万魂灵负责!

【守旧反扑:集体怠工】

残余势力发动“静默抵抗”:

“不录入系统!不接新单!看他们怎么算KPI**!”

功德司十余名老吏集体“病休”,窗口关闭!

陈凡早有预案。

他启动“秩序哨兵AI”,调取后台数据:

“检测到人为断连——*

系统自动切换至‘应急模式’,

*由AI代理服务,绩效归零!”

更震撼的是——开放“魂灵自助通道”:

魂灵可直接神念操作终端,

全程无需人工!三日之内,功德司业务量反升30%,老吏们眼睁睁看着:

自己的岗位,被一台机器取代!

秦广王叹:“非机器无情,*

*是人先失了心。”

【终局成效:效率革命】

试点三十日,成果炸裂:

●奈何桥日均通行量:从8万→42万;

●孽镜台积案清零,申冤率降至0.03%;

●功德到账速度:阳世行善→阴间入账,平均8秒!

●魂灵满意度:全线突破98.5%!

更关键的是——“干好有奖”文化深入人心!

鬼差主动加班优化路线,

判官深夜研读《行测教材》,

连孟婆都推出“KPI特调汤”——情绪稳定者优先供应!新规金卷自动推送晋升名单:

“小汤役:连续30日S级,*

*破格提拔为奈何桥副主管!”

——地狱,终于有了奔头!

【终局宣言】

陈凡立于绩效榜前,望向百万魂灵有序通行,轻声道:

“他们曾说,地狱只需服从;*

*其实,地狱,更需要激励。

今日,

我们不靠鞭子驱鬼,

而靠希望引路。

因为——

真正的秩序,

不是让人不敢犯错,

而是让人愿意做得更好。”

他挥手,新规金卷化作万道金轨,直贯轮回盘!

而新晋鬼吏心中明悟——

*这KPI,不是枷锁,

*而是通往尊严的阶梯。

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