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第五章 王承恩的述职报告(2 / 2)

王承恩彻底哑火,噗通一声又跪下了,带着哭腔道:“奴婢……奴婢不知!奴婢愚钝,辜负了皇爷的教诲!”

看着他这副样子,陈默是又好气又好笑。他摆了摆手:“行了,起来吧。不是你的错,是这整个流程都错了。”

他站起身,在殿内踱步,脑海中飞速运转。指望这帮习惯了模糊处理的古人立刻转变思维,不现实。必须给他们一个模板,一个他们不得不遵循的框架。

“这样,王大伴。”陈默停下脚步,眼中闪过一丝锐利的光,“你立刻去司礼监,传朕口谕!”

“第一,设计一份标准的《项目立项申请表》。上面必须给朕留出填写‘项目背景’、‘核心目标’、‘关键指标(KPI)’、‘所需资源(人、财、物、时)’、‘风险评估及预案’、‘验收标准’的位置!格式不对的,打回重写!”

“第二,从即日起,所有请求拨款、请求调兵、请求政策的奏疏,必须附带这份申请表!否则,朕一概不看!”

王承恩听得心惊肉跳,这……这简直是要把朝堂规矩掀个底朝天啊!但他不敢反驳,只能硬着头皮应下:“奴婢……奴婢遵旨!”

“还有你,”陈默看向王承恩,语气不容置疑,“以后每日酉时,到朕这里来做‘工作述职’。就用朕教你的法子,说说你一天都干了什么,遇到了什么问题,明天打算怎么做。”

王承恩眼前一黑,感觉未来的日子一片灰暗。

旨意很快通过司礼监传了下去。

可以想见,在外廷引起了怎样的轩然大波。首辅魏藻德拿着那份由宦官送来的、格式古怪的《项目立项申请表》,手指都在微微颤抖。这皇帝,到底是中了什么邪?!

而乾清宫内,陈默却暂时将外朝的喧嚣屏蔽在外。

他走到窗边,看着窗外沉沉的暮色。改革的第一步已经迈出,虽然艰难,虽然遭遇了理解和执行上的巨大阻力,但他别无选择。

王承恩虽然笨拙,但忠诚可靠,是可以打磨的。王微天赋异禀,是未来的希望。而后宫的KPI试点,也在按部就班地进行。

他现在需要的是时间,和一个能够打破僵局的突破口。

“项目计划书……STAR法则……”他低声自语,嘴角勾起一丝无奈的弧度,“没想到,穿越成了皇帝,最头疼的居然还是怎么让手下人写出一份合格的周报。”

就在这时,系统光幕悄然浮现。

【提示:团队成员‘王承恩’理解并开始尝试运用基础管理工具,执行力+1。】

【提示:新制度‘项目立项申请流程’已发布,帝国治理规范性微弱提升。】

虽然只是微不足道的“+1”和“微弱提升”,却让陈默精神一振。

星星之火,可以燎原。这死气沉沉的大明,总算被他撬开了一丝缝隙。

接下来,就该看看那些习惯了浑水摸鱼的朝堂诸公,如何应对这份来自现代管理学的“降维打击”了。

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