林飞看着后台数据，嘴角动了一下。他知道这些人为什么激动。他们不是不想干活，是厌了那种天天写周报、凌晨交材料、明明做完事还要演得很忙的日子。
他这个公约，听着轻松，其实每一条都踩在规则边缘。但正因为合规，才没人能动。
他又打开经费审批栏，批了一笔两百功德点的支出，用途写：“购置茶点物资，用于周三心灵净化活动”。
申请通过得很快。
系统回执弹出来时，他听见隔壁桌有人笑了一声。转头看去，几个年轻仙人凑在一起看手机，屏幕上正是他那份公约截图。
“真批了！”
“茶点都买了，这不是开玩笑！”
“下周我就申请摸鱼日，去睡个整天！”
林飞没说话，低头继续操作。
他把团队排班表调出来，手动调整了前五个人的周三下午状态，统一标为“非现场办公”。又给所有人发了提醒消息：【首次周三心灵净化活动将于三日后举行，请提前规划任务进度】。
消息一发，私信又来了。
“林组长，我能带保温壶来吗？”
“能不能顺便放点轻音乐？”
“建议以后加个午休延长半小时？”
他统一回：“按公约精神执行，合理需求可自行决定。”
到最后，连风纪委员会派驻的监察员都看了眼这份文件。翻来覆去找不到违规点，只好作罢。
林飞知道，这一波算是稳了。
他靠在椅子上，第一次觉得这个组长职位有点意思。以前他只想被开除，现在他发现，只要位置够高，反而能给自己和别人造出一片喘气的地方。
他打开《天条》电子版，翻到第42条：“部门主管可在职责范围内制定实施细则。”他在那句话下面画了道线。
然后新建一个文档，标题是：《关于优化仙界基层工作体验的十项建议（内部研讨稿）》。
还没写几行，终端弹出新通知。
【第一批“带薪摸鱼日”申请已通过】。
下面列出三个名字，申请时间都是今天上午十点前。备注栏清一色写着：“计划用于恢复性休息”。
他点了确认。
门外传来脚步声，越来越近。接着是一阵笑声。
“今天周三，准备喝茶了！”
“我带了瓜子！”
“组长说能放音乐，谁有播放玉简？”
声音在走廊里回荡，一路朝这边来。
林飞抬头看了眼墙上的时间符阵。
距离首个“心灵净化时间”开始，还有两个时辰。