林飞刚把那份《协作效率再提升建议V1.0》上传到共享区，通讯面板就弹出十几条新消息。王胖子在群里发了个大红包，配文是“庆祝林哥又出神作”，下面一堆人抢着领，还顺手转发到了跨部门交流群。
他没点开看，只觉得太阳穴有点胀。
昨晚写完那份草案后，他已经预感到事情会有点收不住。但他没想到，才过几个小时，风就刮得这么大。
系统提示音叮了一声，是绩效后台自动推送的数据报告。他扫了一眼：团队昨日任务平均耗时比全公司均值低了42.7%，刷新纪录。这数据已经被打上“标杆案例”标签，同步进了高层观察库。
他正想关掉页面，另一条热搜跳了出来：
【热议】“当代仙途困局与摸鱼主义的觉醒”——某匿名金丹期弟子撰文称：“林飞之道，非懒惰，乃解放。”
林飞点进去，文章开头就是一句：“我们修仙是为了长生久视，不是为了天天写周报、赶进度、被KPI压得道心破碎。而林飞，让我们看到了另一种可能。”
他越往下看越头疼。
文里把他之前教的那些操作全包装成了哲学理念。“十分钟写周报”叫“时间精炼术”，“假装修炼实则休息”成了“身心平衡之道”，连茶话会都被说成是“集体道心净化仪式”。
评论区更离谱。
“林前辈，我每天默念三遍‘跟着林哥有肉吃’，心态稳了！”
“昨天我用‘战术暂停’拖垮对手演习队，领导说我有智慧！”
“我们小组成立了‘林飞思想研习会’，每周三下午集体喝茶反思内卷之害。”
林飞放下玉简，揉了揉眉心。
他只是想搞个合规辞退机制，好拿补偿金走人。结果现在倒好，别人直接把他供上神坛了。
还没等他缓过劲，办公区东侧传来一阵笑声。三个年轻仙人围坐在石桌旁，手里拿着玉简，一边念一边记。
“你们听说了吗？林组长那份建议书，已经被三个部门抄录学习了。”一人压低声音，“连佛门事业部都有人在偷偷模仿。”
另一个翻出随身玉简：“不止这个，他之前讲的‘十分钟写周报五步法’‘假装修炼实则冥想恢复’，我都整理成《林飞语录·摸鱼篇》了。”
第三人嘿嘿一笑：“我们不如搞个组织？就叫‘摸鱼派’——专治内卷，拯救道心！”
三人当场开始起草章程，标题写着《摸鱼派成立宣言（初稿）》，第一条就是“反对无效加班，提倡高效履职”。
林飞远远看着，没出声。
他知道，这种事一旦有人带头，就会像野火一样烧起来。他原本只想带自己团队走个捷径，结果现在整个南域的年轻人好像都找到了精神寄托。
午间茶话会照常举行。
地点还是那片云台，几张矮桌拼在一起，组员们嗑着灵果，聊着新一期主题：“怎么让领导觉得你在忙”。
一名新来的实习生举手提问：“林组长，有人说您是‘仙界打工人之光’，您怎么看？”
林飞一口茶差点呛住。
“谁说的？”他咳嗽两声，“别信那些乱七八糟的称号。我只是……按规则办事而已。”
“可您做的事，明明就是在反抗规则啊！”另一人激动道，“您让我们知道，不用996也能升职，不用拼命也能活得舒服！这才是真正的修仙自由！”
周围响起一片附和声。
林飞沉默片刻，缓缓开口：“我不是号召大家不干活。我只是说——该休息时就休息，功德不该用命换。”
这话本是真心话，却被听成了“林氏箴言”，立刻有人掏出玉笔记下：“林师曰：功德不以性命计，修行为乐非为苦。”
他扶额，心想这下完了。
影响力一旦形成，就不再受控。他原本设计的“太优秀而被容不下”的路线，正在被解读成“青年领袖崛起”，反而让他更难被辞退——高层怎么可能放任一个拥有群众基础的人轻易离开？
更麻烦的是，这种风气已经挡不住了。
下午刚进办公室，他就看见隔壁工位的小仙在偷偷传阅一本手抄册子，封皮写着《摸鱼真经》。翻开第一页，居然是他上周在茶话会上随口说的一句话：“系统检测不到你偷懒，就不算偷懒。”
底下还加了注释：此为“行为合规核心原理”。
他又看到两个女仙躲在角落讨论什么，走近一听，是在背诵改编版《仙道行路难》：
“朝炼九转诀，暮写千字报。
不如林组长，喝茶把福造。