A组：老李负责交叉验证近三年人事变动与绩效波动的相关性
B组：小陈对接其他小组，收集同类案例，形成对照组数据
C组：王胖子牵头整理法规索引，确保每一条指控都有条文支撑
“记住三条原则。”林飞说，“第一，所有材料以研究名义归档，不指向个人；第二，提交路径必须走公开通道，不留私下传递嫌疑；第三，每次操作自动抄送匿名审计邮箱，确保可追溯。”
小陈点头，“明白了。我们不是告状，是提交风险预警。”
“对。”林飞说，“高层爱看数据，我们就给数据。他们怕出事，我们就提醒可能出事。至于怎么处理，那是他们的事。”
老李关掉一个窗口，忽然说：“我刚才查了去年疗养备案的审批流。司禄有三次延迟处理，最长的一次拖了十一天。按规定，超过五天就算违规。”
“而且。”小陈接话，“那几天他在朋友圈晒‘干部修养营’的合影，定位不在办公区。”
林飞把这条记入附录，标红。
“这些事单独看都不严重。”他说，“但串起来就是模式性操作。一个人可以犯一次错，不会连续三年在同一类问题上犯错，除非他是故意的。”
王胖子拍桌子，“那就让他尝尝被规则盯上的滋味。”
林飞没笑，也没回应。
他调出团队协作面板，把所有敏感窗口最小化，顺手点开下午的茶话会安排。
“三点钟，照常开会。”他说，“主题：如何用最低能耗完成符箓绘制。”
小陈一愣，“现在还能想这个？”
“为什么不能？”林飞说，“我们又没做错事。该吃吃，该喝喝，该开茶话会就开。唯一不同的，是每一个动作都要当成会被放大十倍来看。”
他站起身，走到窗边。
远处司禄办公室的灯已经亮了。
林飞看了一会儿，转身回来，在私人终端上写下最后一行日志：
“证据链闭合，动因正当，路径合规。反击不在快，而在准。当规则成为盾牌，沉默即是宣言。”
然后退出系统，靠在椅背上。
王胖子走过来，“告诉其他人吗？”
“已经告诉了。”林飞说，“从他们愿意查资料那天起，就已经站进来了。”
“我是说……下一步。”王胖子压低声音，“真等他们自己发现问题？”
“不。”林飞睁开眼，“我们会在明天上午九点，把报告上传至绩效考核部公共通道。附件命名：《基层履职环境优化参考材料V1》。”
“不提名字？”
“不提。”
“也不通知任何人？”
“不通知。”
“就让它自己浮上去？”
“对。”林飞说，“问题藏不住，才最可怕。”
王胖子沉默片刻，点点头，“明白。光明正大地查，堂堂正正地等。”
林飞坐回位置，指尖轻敲桌面，节奏稳定。
他知道，风暴即将来临。
但他已不再躲避。
阳光斜照进办公区，落在主控台上。
林飞的手搭在终端边缘，指节微微发白。
他没有再看窗外。
而是打开了系统后台，启动了定时上传程序。
倒计时设定：23小时47分钟。
完成后，他关闭所有操作记录，恢复常规界面。
桌面上只剩一个未命名的空白文档。
他光标停在那里，迟迟没有输入标题。
王胖子站在旁边，也没说话。
空气安静得能听见终端散热的微响。
林飞终于抬起手，点了保存。
文档自动命名为：【待机指令_001】。