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第十一章:扩张的烦恼与人才招聘(1 / 2)

街道办王主任的视察和那句“街道特色”的评价,如同给“柱茂记”注入了一剂强心针,也像是一张无形的护身符。

一时间,院内外那些原本还带着审视和嫉妒的目光,都悄悄收敛了许多。连李副厂长在食堂碰到傻柱,都只是意味深长地瞥了他一眼,没再多说什么。

“商办”的生意,迎来了爆发式增长。

“柱茂记”的名声随着顾客的口碑和街道办的“隐性背书”,迅速传开。许大茂开拓的几个销售点,每天都排起小队,尤其是新增的“工人下班特供点”,工友们拿着刚发的工资,你三串我五块,几乎是在抢购。

五百串土豆红薯、一百个茶叶蛋、外加五十份酱香饼,常常在半小时内被一扫而空。

钱,如同流水般涌进那个已经升级为小铁皮盒的“保险柜”。

但随之而来的,是幸福的烦恼。

“何总!不行了!产能跟不上了!”这天晚上,许大茂揉着发酸的手臂,瘫在椅子上哀嚎,“我嗓子都快喊哑了,腿也快跑断了!光是收钱递货就忙得我头晕眼花!咱们这纯手工小作坊模式,已经到了瓶颈!”

傻柱的情况也好不到哪里去。他顶着两个黑眼圈,手腕因为长时间切菜和颠锅而隐隐作痛,身上的油烟味浓得都快能炒菜了。

“我这后厨也顶到极限了。就咱这小灶眼,这点锅,一天能做这么多已经是超水平发挥。再增加产量,质量没法保证,而且容易出安全事故。”

两人看着桌上那盒令人心动的“营收”,却都笑不出来。

扩张!必须扩张!这是两人脑海里唯一的念头。

但怎么扩张?

“首先,得扩大生产规模。”傻柱指着狭小的厨房,“这小灶台肯定不行了。得找个更大的地方,至少得再弄两口锅。”

“其次,得增加人手!”许大茂掰着手指头算,“生产端,光靠你一个人切、炸、调料,肯定忙不过来。销售端,我一个人跑几个点,还要收钱,迟早得出错。咱们需要招聘!”

“招聘?”傻柱愣了一下,在这个工作靠分配的年代,自己招人可是个新鲜事。

“对!内部招聘,肥水不流外人田!”许大茂眼珠一转,“先从院里找!知根知底,好管理!”

说干就干。第二天,“柱茂记”内部招聘的消息,就在四合院里传开了。

招聘岗位:

1.生产助理(2名):负责食材清洗、切配、串制。要求:手脚麻利,爱干净。待遇:日结,按件计酬,多劳多得。

2.销售助理(1名):负责固定摊位销售、收钱。要求:口齿清晰,会算账,有耐心。待遇:日结,底薪加销售额提成。

消息一出,整个四合院都炸了锅!

能赚钱!还是日结!这可比在厂里死工资有吸引力多了!

最先找上门的是刘光天和刘光福。这哥俩在二大爷刘海中的“暗示”下,扭扭捏捏地来了。

“傻柱……呃,何经理,”刘光天挠着头,“你看我俩……行不?干啥都行!有力气!”

傻柱和许大茂对视一眼。这俩小子,优点是身强体壮,缺点是……有点愣,而且是他“刘董事长”的儿子,不好管理。

许大茂笑眯眯地开口:“光天,光福,你们有这个心是好的!不过呢,我们这生产助理,要求的是细心和耐心。切土豆要粗细均匀,串串要整齐划一。你们这舞刀弄棍的……万一伤着手,我们可没法跟刘董事长交代啊!”

傻柱配合地点头,拿起一根标准粗细的土豆条:“看到没?就这标准,差一毫米都不行。你们觉得自己能行?”

刘光天、刘光福看着那根堪比尺子的土豆条,顿时蔫了,灰溜溜地走了。

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