何雨柱在钳工车间“随口”指点，解决军工零件废品率难题的事迹，如同长了翅膀，比之前的谣言传播得还要快，还要广。
而这一次，带来的不再是质疑和嘲笑，而是实打实的震惊和敬佩。
“听说了吗？食堂的何班长，把易师傅都没搞定的技术难题给解决了！”
“真的假的？他不是厨子吗？”
“千真万确！车间的人都看见了！几句话就点出了关键，零件立马就合格了！”
“我的天，这何班长到底是厨神还是技术大神啊？”
舆论彻底反转。
何雨柱“技术能手”的名声不胫而走，甚至盖过了他“厨神”的名头。
工友们再看到他，眼神里已经带上了看待“能人”、“专家”的尊重。
就连食堂打饭时，大家也都客气地称呼他“何班长”或者“何师傅”，带着发自内心的敬意。
马华、胖子等徒弟更是与有荣焉，走路都带风。
“师傅，您真是太厉害了！连八级工都比不上您！”马华崇拜地说道。
“少拍马屁，火候到了吗就在这儿嘚瑟？”
何雨柱笑骂一句，但心里也颇为受用。
这种凭借真才实学赢得尊重的感觉，远比依靠系统碾压更让人踏实。
虽然这些真才实学也是依靠了系统，但这些毕竟是文化技术，能长久扎根在他脑子里的，就是他的东西。
厂领导层面，对何雨柱的重视程度也提升到了一个新的高度。
杨厂长亲自在干部会议上表扬了何雨柱，称其为“复合型人才”。
要求各部门都要善于发现和培养这样有潜力的年轻人。
李副厂长虽然心里酸得要命，但面上也不敢再有任何表示，甚至还得挤出一副赞赏的表情。
最大的改变来自技术科和车间。
一些年轻的技术员和工人，开始有意无意地往食堂跑，借着吃饭的机会向何雨柱请教一些技术问题。
何雨柱拥有【工程师初级技能】和【大师级钳工技艺】，基础理论扎实，理论经验丰富。
往往能一针见血地指出问题所在，或者提供新的思路，让这些科班出身的技术员都获益匪浅，对他更是心服口服。
无形之中，何雨柱在轧钢厂的技术圈子里，已经建立起了一定的影响力和话语权。
虽然他没有正式的技术职务，但所有人都知道，食堂那个何班长，是个有真本事的“野路子”专家。
当然，有人欢喜有人愁。
易中海在经过最初的震惊和羞愧之后，陷入了更深的沉默。
他引以为傲、视为立身之本的技术，被一个他从小看大的“傻柱”如此轻易地超越，这种打击是毁灭性的。
他在车间里的话变得更少，整个人都透着一股暮气。
刘海中则是纯粹的嫉妒。
但他现在自身难保，那点嫉妒也只能埋在心底，不敢表露分毫。
许大茂还在扫厕所，基本处于社会性死亡状态。
四合院里，也悄然发生着变化。
何雨柱如今地位稳固，收入丰厚。