陈建国不慌不忙，推过去两份文件。
“第一份，是我向轧钢厂技术科提出的‘厂街共建’建议。我想组织片区退休老师傅，参与技术比武的评审和赛后指导，促进技术传承。这是建议稿，张科长已经原则上同意。”
“第二份，”他声音沉下来，“是关于李怀德副厂长干预街道工作的反映。他通过煤厂班长王铁锤，对因违纪被调岗的女工秦淮茹施以‘特殊照顾’，并借机煽动工人情绪，散布不实言论，抹黑街道工作。同时，他试图操纵技术比武评委组，为个别人员谋取不正当利益。”
会议室里一片寂静。
所有人都看向那份材料。王副书记脸色严肃起来，一页页翻看。越看，眉头皱得越紧。
“这些……有证据吗？”他问。
“有。”陈建国又从包里拿出几份材料，“这是煤厂工人的谈话记录，可以证明王铁锤在工人中散布言论。这是技术比武评委组的初步名单，里面有三个人和李副厂长关系密切。这是秦淮茹的工资调整记录，显示她在被‘照顾’后，岗位变轻松但工分未减，违反煤厂规定。”
证据链完整，逻辑清晰。
王副书记沉默了很久。他看向周老厂长：“周老，您怎么看？”
周老厂长叹了口气：“李怀德这个人，有能力，但也有毛病。喜欢搞小圈子，喜欢伸手。这些年，厂里不少老同志对他有意见。陈建国同志反映的这些问题……我相信不是空穴来风。”
这句话，分量极重。
一个退休老厂长，当着区领导的面，质疑现任副厂长。
王副书记显然听懂了。他合上所有材料，看向陈建国：“建国同志，这些材料，我需要带回去研究。在这之前，希望你继续做好本职工作。但记住——”
他站起身，走到陈建国面前：
“干工作，要有霹雳手段，也要有菩萨心肠。群众不理解的时候，要多解释。有人反对的时候，要多沟通。你是年轻干部，路还长，要爱惜羽毛。”
“我明白。”陈建国点头。
调研会结束了。
送走区领导，老李拍了拍陈建国的肩：“小子，你今天……够狠。连李怀德都敢捅。”
“是他先捅我的。”陈建国收拾文件。
“但你想过后果吗？”老李压低声音，“李怀德背后有人，你今天当众撕破脸，他肯定会报复。”
“我知道。”陈建国笑了笑，“主任，有时候，退一步不是海阔天空，是万丈悬崖。”
老李愣了愣，摇摇头走了。
会议室里只剩下陈建国一个人。他走到窗前，看着区领导的车驶远。
系统提示音响起：
【危机应对结果：良好】
王副书记认可度：+40（当前：60/100）
李怀德威胁度：+30（当前：85/100，进入高威胁状态）
周老厂长支持度：+70（当前：80/100）
【新任务触发：技术比武的较量】
时间：三天后
目标：确保比武公平，阻止李怀德/易中海操控结果
奖励：解锁“技术人才库”功能