第二天李墨刚进厂，就被技术科的陈建国拦在了半路。
“李墨！正找你呢！”陈建国气喘吁吁，“张工让你赶紧去技术科一趟，急事！”
李墨跟着他往办公楼走：“怎么了？”
“你那份清单，出问题了。”陈建国压低声音，“钳工车间那边不认，说数据是瞎编的。易中海带着几个老师傅，直接找到杨厂长那儿去了，说咱们技术科瞎指挥，外行领导内行。”
好家伙，反扑来得够快。
技术科办公室里烟雾缭绕，张工坐在绘图板前，眉头拧成个疙瘩。旁边还站着两个年轻技术员，脸色都不好看。
“小李来了。”张工抬头，“坐。情况你知道了？”
“大概听说了。”李墨在椅子上坐下，“易师傅他们不认清单？”
“何止不认。”张工把手里一张纸拍在桌上，“你看看，这是他们联名写的意见书——说咱们提供的零件规格跟实际不符，磨损程度判断错误，改造方案纯属纸上谈兵。要求厂里停止技术革新，恢复以老师傅经验为主的生产模式。”
李墨拿起意见书扫了一眼。签字的有七八个人，打头的是易中海，后面跟着几个五六级的老钳工。
“杨厂长怎么说？”
“厂长暂时压下了，让咱们双方对质。”张工摘下眼镜揉了揉眉心，“下午两点，小会议室，杨厂长亲自主持。小李，你那清单……有把握吗？”
“清单上的数据，每一个都有据可查。”李墨说，“报废零件就在仓库里摆着，随时可以现场验证。至于磨损程度——张工，厂里有测量仪器吧？”
“有是有，但……”
“那就现场测。”李墨站起来，“事实胜于雄辩。他们不是说自己经验丰富吗？那就比比，是他们的眼睛准，还是仪器准。”
张工看着他，犹豫了几秒，最终点点头：“行，就按你说的办。下午你跟我一起去。”
“好。”
从技术科出来，李墨没回仓库，先去了保卫科。
王科长正在写报告，看见他，放下笔：“哟，小李，稀客啊。有事？”
“王叔，跟您打听个人。”李墨关上门，“钳工车间有个老师傅，叫刘大眼的，您熟吗？”
“刘大眼？”王科长想了想，“熟啊，老钳工了，六级。脾气倔，但手艺没得说。怎么了？”
“他最近是不是家里出事了？”
王科长一愣：“你怎么知道？他老伴病了，肺痨，拖了半年了。厂里补助申请了几次，都被李主任那边卡着，说不符合条件。老刘为这事儿，头发都白了一半。”
李墨心里有数了。
下午两点，小会议室坐满了人。
长方桌一边是技术科：张工、陈建国，还有李墨。另一边是钳工车间：易中海打头，后面跟着五个老师傅，个个脸色严肃。杨厂长坐在主位，左手边是生产科长，右手边是记录员。
气氛有点僵。
“人都到齐了，那就开始吧。”杨厂长开口，“今天这个会，是为了解决技术革新中的分歧。张工，你先说说情况。”
张工把技术科的方案和零件清单讲了一遍，重点强调了数据支撑和改造后的效益预估。
他刚说完，易中海就举手了。
“厂长，我有不同意见。”他站起来，声音洪亮，“技术科的方案，听起来挺好，但不实际。那些报废零件，我们老师傅都看过，磨损程度根本没他们说的那么严重，很多还能用。非要拆了改造，纯属浪费！”
后面几个老师傅纷纷附和：
“就是！我们干了几十年钳工，零件能不能用，一眼就看出来了！”
“什么数据不数据的，机器是死的，人是活的！”
“瞎折腾！”
张工脸涨得通红：“你们这是经验主义！科学进步靠的是数据，不是凭感觉！”
“感觉？”易中海冷笑，“张工，您摸过几年机床？拧过几年螺丝？我们这些老师傅手上的茧，就是最好的数据！”
眼看要吵起来，杨厂长敲了敲桌子：“安静。李墨同志，清单是你整理的，你有什么要说的？”
所有人的目光集中到李墨身上。
李墨站起来，走到会议室角落——那里摆着几个木箱子，是上午从仓库搬过来的报废零件。
“易师傅，您说这些零件磨损不严重，还能用？”他打开一个箱子，拿出个齿轮，“那您看看这个。”
齿轮递到易中海面前。
易中海接过，眯眼看了看，又用手摸了摸齿面：“看过了，磨损在正常范围内，修一下就能用。”
“是吗？”李墨又拿出个游标卡尺，“那咱们量量。”
他当众测量齿轮的几个关键尺寸，每量一个，就报一个数。记录员在旁边刷刷记。