量完，李墨把数据单递给杨厂长：“厂长，这是标准新齿轮的尺寸，这是测量结果。您看，齿顶磨损超过0.5毫米，齿根有细微裂纹——这是疲劳损伤，随时可能断裂。这样的零件装上去，万一在生产中断裂，可能导致整条生产线停机，甚至引发安全事故。”
易中海脸色变了：“你……你那是仪器误差！”
“仪器误差在0.02毫米以内。”李墨看向其他老师傅，“各位老师傅如果不信，可以亲自测量。卡尺就在这儿。”
没人动。
李墨又打开另一个箱子，拿出个轴承套：“还有这个。易师傅，您摸摸内壁。”
易中海迟疑了一下，接过摸了摸：“光滑度还行。”
“光滑？”李墨把轴承套对准窗户光，“大家看看内壁——有细微的拉伤纹路，这是金属疲劳的典型表现。装在高速转轴上，用不了半个月就会发热抱死。”
他一个个零件拿出来，一个个用数据和事实反驳。每说一个，易中海那边的气势就弱一分。
说到第四个零件时，坐在易中海旁边的刘大眼忽然开口：“小李同志，你说的这些……我们都认。但技术科的改造方案，要用的新材料、新工艺，咱们厂现在有条件吗？别到时候改造不成，反而把好零件糟蹋了。”
这话问到点子上了。
所有人都看向李墨。
李墨不慌不忙：“刘师傅问得好。所以技术科的方案是分步走——先用现有条件改造三分之一，测试效果。同时申请专项经费，逐步升级设备。而且……”
他顿了顿，看向刘大眼：“改造过程中，需要老师傅们的经验配合。比如热处理时的温度控制，装配时的公差调整——这些活儿，仪器替代不了，还得靠各位老师傅的手艺。”
刘大眼愣了一下，没想到李墨会这么说。
易中海急了：“老刘，你……”
“我觉得小李同志说得有道理。”刘大眼打断他，“技术要进步，咱们老师傅也不能总抱着老经验不放。该学新东西，就得学。”
“你！”易中海瞪大眼睛。
“好了。”杨厂长站起来，“情况我听明白了。技术科的方案有数据支撑，方向是对的。老师傅们的经验也很宝贵，改造过程中必须充分听取意见。”
他看向李墨：“李墨同志，你这次工作做得很扎实。这样，技术革新小组正式成立，张工任组长，钳工车间抽调两位老师傅参与——刘师傅，算你一个。李墨同志，你也进小组，负责物料和技术资料支持。”
“是！”李墨应道。
易中海那边，几个老师傅面面相觑，没人敢再吱声。
散会后，李墨故意慢走几步，跟刘大眼并排。
“刘师傅，听说您老伴身体不太好？”
刘大眼叹了口气：“老毛病了，肺痨。医院开了药，但效果一般。”
“我这儿有个方子，是我爸以前记下来的，治肺痨有点效果。”李墨从兜里掏出张纸——是昨晚凭记忆写的，“您要信得过，可以试试。药材不贵，普通药铺都能抓。”
刘大眼接过方子，看了几眼，手有点抖：“小李，这……这太谢谢你了！”
“别客气。”李墨压低声音，“下午我去仓库找您，有些零件的问题，还得请教您。”
“没问题！随时来！”
看着刘大眼走远的背影，李墨心里踏实了。
技术科这边，钉子算是扎下了。
【叮！成功在厂级会议上打脸易中海，瓦解其技术权威】
【奖励恶人点+200】
【来自易中海的‘怨恨’情绪已记录，恶人点持续产出中】
李墨看了眼系统界面，恶人点涨到了1150。
他走出办公楼，阳光正好。
仓库那边，马华应该已经把零件分完类了。下午得去趟药铺，抓几副常用的药材备着。还有房子的事，得找机会跟街道办打听打听，看能不能申请点维修材料。
正想着，迎面撞上个人。
是秦淮茹。
她眼睛肿着，看见李墨，下意识往旁边躲。
李墨没停步，径直走了过去。
走出十几米，身后传来系统提示：
【叮！来自秦淮茹的‘畏惧’情绪已记录，恶人点+5】
李墨笑了笑。
这才哪到哪。
好日子，还在后头呢。