第12章 大谈公平(2 / 2)

有些人被他说动了,干活开始磨洋工,领物资时总想多拿多占。

秩序的根基,正在被这些言语悄悄腐蚀。

殷南茉将一切看在眼里,记在心里。

顶层,无限畅享空间。

空气中弥漫着现磨咖啡的醇香和煎蛋的焦香。

王乐阳穿着一身丝绸睡衣,懒洋洋地坐在餐桌前,面前摆着一份丰盛的英式早餐。

零正一丝不苟地为他切着盘中的香肠。

殷南茉的身影出现在门口,她换上了一身零为她准备的黑色职业套裙,将她高挑的身材勾勒得淋漓尽致。

“老板,早上好。”

“嗯,”王乐阳头也没抬,叉起一块沾着蛋液的吐司送进嘴里,“有事?”

“楼下有些小麻烦。”殷南茉言简意赅地将高飞煽动人心,以及部分幸存者心态变化的情况汇报了一遍。

“哦,那个地中海啊。”王乐阳想起来了,是自己以前那个傻逼上司。

他有些不耐烦地轻轻叹了一口气。

自己只想安安静静地享受生活,为什么总有苍蝇嗡嗡叫啊?

殷南茉静静地看着他,等着他的决定。

她继续说道:“老板,秩序的建立,不仅需要奖励,也需要惩罚。放任不管,只会让那些心怀鬼胎的人得寸进尺。我们需要……杀鸡儆猴。”

“杀鸡儆猴?”王乐阳咀嚼的动作停了下来,他终于抬起头,看向殷南茉。

眼前的女人,脸上依旧挂着温柔的微笑,但说出的话,却带着一丝不容错辨的冷意。

他忽然觉得,自己好像捡到宝了。

这个女人,不仅有能力,还有魄力。

“我不想知道过程,”王乐阳重新拿起刀叉,切下一块流心蛋,“只要结果。”

他用餐巾擦了擦嘴,补充了一句。

“别让他们的吵闹声传到我这里来。”

“明白了,老板。”殷南茉得到了授权,微微鞠躬,转身离去。

当天下午,殷南茉对管理规定进行了一次更新。

其中最引人注目的一条是:新增“举报奖励制度”。

凡举报他人违反管理规定,如偷窃、私藏物资,怠工、破坏公共设施等行为,一经查实,举报者将获得被举报者罚没物资的一半作为奖励。

这条规定一出,瞬间引来大家的低声热议。

幸存者们面面相觑,眼神都变得复杂起来。

之前还聚在一起抱怨的几个人,此刻看对方的眼神里,都多了一丝警惕和怀疑。

人性中的猜忌链,被殷南茉轻而易举地建立了起来。

高飞敏锐地察觉到了气氛的变化,他心中暗骂殷南茉歹毒,但一时间也想不出什么破解的办法。

然而,他很快就顾不上这些了。

因为殷南茉,带着那两个面无表情的保镖,直接找上了他。

“高经理,听说你对物资分配有意见?”殷南茉微笑着,声音柔和。

高飞心里一突,强作镇定道:“我……我只是觉得大家都是邻居,应该更……更平均一些。”

“平均?”殷南茉脸上的笑容更盛了,“好啊,我很乐意和高经理探讨一下平均的问题。”

她拍了拍手。

身后的一名保镖,立刻上前一步,手中凭空出现一个平板电脑,上面正播放着一段监控录像。

画面中,正是高飞所在的小组负责清理的区域。

而高飞本人,大部分时间都靠在墙角“指导”别人干活,偶尔拿起扫帚比划两下,也是在殷南茉巡视过来的时候。

“根据后台统计,高经理这三天的工作时长,总计为2小时13分钟,是所有幸存者里最低的。而你领取的物资,却是标准的三天份量。”

殷南茉的声音依旧温柔,但听在高飞耳朵里,却如同寒冬里的冰锥。

“现在,我们来谈谈平均。是不是应该把你多领的物资,平均分给那些比你更努力工作的人?”

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