很多原本支持改革的工人，也开始变得犹豫和观望起来，干活都开始留一手，生怕自己干快了成了出头鸟。
更恶劣的，是在一些关键设备上，制造一些不易察觉的小故障。
比如，在新安装的传送带电机里，偷偷塞一小团浸了油的棉纱，让电机在运行一段时间后，因为散热不良而过热停机，一查就是“线路老化”。
又或者，在某个关键的液压阀门上，用锉刀在不起眼的内壁上轻轻地磨掉一丝，导致压力不稳，生产出来的零件，十个里有八个都是次品。
这些小动作，非常隐蔽，就算查起来，也只能定性为“意外事故”或者“设备磨损”，根本抓不到把柄。
一时间，改革推行的初期，轧钢厂的生产效率不升反降，废品率直线飙升，各个车间都开始怨声载道。
所有的压力，像山一样，全都压在了陈卫东一个人的身上。
杨厂长办公室的电话，都快被各个车间主任给打爆了。
“厂长！不行啊！这新方案水土不服啊！我们车间这个月产量下降了百分之二十！”
“厂长，工人们情绪很大啊！都说这改革是瞎搞，要求恢复原来的生产模式！”
杨厂长也被搞得焦头烂额，几次找陈卫东谈话，言语间也多了几分忧虑和怀疑。
陈卫东的办公室里，气氛凝重。
他看着桌上那一份份触目惊心的生产报表，脸上却没有任何焦躁和愤怒，眼神平静得像一潭深不见底的古井。
他心里清楚，这是改革必然会遇到的阵痛。
也是那些隐藏在暗处的毒蛇，对他发起的第一次总攻。
想用这种方式逼他就范，逼他放弃改革？
太天真了。
他陈卫东的字典里，从来没有“妥协”这两个字。
不把这些藏污纳垢的东西彻底掀翻，轧钢厂就永远别想新生。
他拿起桌上的电话，拨了一个号码。
“喂，是保卫科吗？我是陈卫东，请帮我找一下你们钱科长。”
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