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第132章:招聘人才,组建团队(2 / 2)

她看着李承恩:“那您说怎么办?”

李承恩看了她三秒,说:“你可以先让他坐下,倒杯水,听他说完。再讲一遍修的过程。要是真修不好,咱们认错,钱退一半,换个便宜点的卖给他。”

女人点头:“这我能做。”

一天下来,十三人参加考核,留下六个。

李承恩把资料收进文件夹,封面写着“初选”。他坐在柜台后翻笔记,圈出三人名字。

赵铁柱端来两碗热汤面,放一碗在他面前:“我看那个戴眼镜的不错,话少,手稳。”

“嗯。”李承恩咬一口馒头,“风扇那个更稳。”

“你是说那个闻味道的?”

“对。”李承恩说,“他知道电机烧了会有味,一般人不知道。”

“还有那个女的。”赵铁柱说,“敢问你。”

“不是敢问。”李承恩摇头,“她是想知道底线在哪。”

“你也让她过了?”

“过了。”

两人吃完面,放下碗。李承恩起身走到墙边,拿粉笔在“仓库”位置画了个方框。

“这边改成培训区。”他说,“摆两张长桌,放几台教学机。”

“明天开始?”

“后天。”李承恩说,“先教安全规程,再教报价流程。”

赵铁柱翻开本子记下。

“名单定了?”

“基本定了。”李承恩说,“剩下的再看看。”

下午三点,最后一个应聘者离开。

李承恩锁好门,回到店里。阳光斜照进来,映在玻璃上,映出他半边身影。他站着不动,从口袋掏出笔,在文件夹背面写下:

留用三人:风扇男、电饭锅女、眼镜男

待定:两人,观察一周

淘汰:其余

他合上文件夹,放进柜子最上层。

赵铁柱正在清点工具:“你说他们上班第一天会迟到吗?”

“有人会。”李承恩说,“所以规矩要定。”

“几点算迟到?”

“八点开门,七点五十不到,就算。”

“够狠。”

“不狠,管不住。”

傍晚,两人准备离开。

李承恩走到门口,又停下,回头看了一眼空荡的店铺。

维修台已立好,墙上价格牌清晰可见,角落还堆着未拆的零件箱。

他走回去,将一张新打印的纸贴在公告栏上。

标题是:入选通知

内容写着:以下人员通过初试,请于后天上午七点五十到店,参加岗前说明。

名单下方画了横线,名字尚未填写。

赵铁柱站在旁边:“现在不告诉他们?”

“明天贴。”李承恩说,“让他们等一天,才知道机会不容易。”

他拉下电闸,屋里顿时黑了。

转身出门,顺手带上门。

钥匙在锁孔里转了两圈。

街灯亮起,映在玻璃门上,映出两个并排的身影。

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