这话一出，旁边的小李忍不住憋笑，赶紧低头假装抠键盘，小张也偷偷点头，嘴里还小声嘀咕：
“可不是嘛，昨天我去厕所，差点摔个屁股墩儿。”
赵梅的脸瞬间红了，手里的卷尺攥得紧紧的，支支吾吾说：
“我……我不是不想修，就是最近卫生评比忙，忘了安排……而且工位卫生也很重要，能培养员工的规范意识！”
“规范意识咱可以培养，但不能搞‘形式规范’啊！”林北又点了个sheet，
“您看我改的卫生规则：工位只要‘文件不堆成山、键盘没面包屑’就行，不用量间距、调绿植；
每周查1次公共区域，厕所、茶水间优先，有问题24小时内处理；
卫生评比改成‘员工投票’，谁服务做得好，票就多。”
“这样一来，员工每天能省30分钟干活，您也不用天天拿着卷尺转，还能及时解决漏水问题，一举三得，您觉得咋样？”
赵梅盯着平板看了半天，手指在屏幕上戳了戳，没找出半点漏洞——林北没骂她，没否定她“抓卫生”的初衷，反而顺着她的思路，把“形式”改成了“实用”，连台阶都给她铺好了。
沉默了几秒，赵梅终于松了口气，对着苏清禾说：
“苏总，林北这方案确实好，是我之前钻牛角尖了，把形式当重点了。我现在就给维修师傅打电话，今天之内肯定把厕所漏水修好，卫生规则也按这个改，绝不搞那些没用的了！”
“这就对了。”
苏清禾点头：
“行政部是员工的‘后勤部’，不是‘裁判组’，以后多听听员工的需求，别再拿着卷尺找灰尘了。”
赵梅赶紧应着，转身就掏出手机，拨电话时语气都急了：
“王师傅？对，我是赵梅，赶紧来公司修下卫生间漏水，今天必须修好！对，越快越好！”
林北看着她忙碌的背影，脑子里的系统音准时响起：
【叮！主线任务完成！成功说服行政总监优化卫生制度，解决卫生间漏水问题，杜绝形式主义！】
【现金100000元已到账，当前余额：427889.3元！】
【额外奖励：解锁高阶技能“需求洞察术”——可快速捕捉员工核心需求，精准破解职场服务类问题！】
“42万了！”
林北偷偷看了眼手机，忍不住咧嘴笑，苏清禾见状，拍了拍他的肩膀：
“可以啊，这嘴皮子，既没得罪人，又解决了问题，比我当年硬怼人强多了。”
林北挠挠头：
“主要是赵总监也不是坏心眼，就是没找对方向。对了苏总，下一个咱怼谁？再练练我这‘需求洞察术’！”
苏清禾翻了翻手机，眼睛一亮：
“下一个，技术部张磊！人称‘甩锅大王’，项目出问题就说‘员工菜’，有功劳就往自己身上揽，上次系统崩溃，他把锅甩给新来的程序员，结果查出来是他改了代码没备份，咱去会会他！”
林北摩拳擦掌，把平板往怀里一揣：
“妥了！咱先找技术部员工聊两句，用‘需求洞察术’挖挖他的甩锅黑料，再用数据戳穿他，保证让他甩不动锅！”