说着，林北点开一段录音，里面传来王强跟朋友的通话：
“放心，晚上吃饭我安排，公司报销！我那车，就差几万了，报完这几笔，差不多就能提了！”
王强的脸彻底红透了，像煮熟的虾，手指在桌上戳来戳去，半天憋出一句：
“我……我那是跟客户吃饭，顺便带家人玩了两天，报销没问题！奖金的事，是公司预算不够，我也没办法！”
“预算不够？”
苏清禾终于开口，语气冷淡:
“销售部上个月业绩1200万，提成加奖金预算80万，你只发了30万，剩下的50万，去哪了？”
王强张了张嘴，说不出话来——他本来想把剩下的50万，一部分报成“招待费”
“差旅费”，一部分留着自己用，没想到苏清禾早就查了账。
林北趁热打铁，又点了个sheet：
“王总监，我给您算笔账：您近半年，通过虚报费用、克扣奖金，共侵占公司资金约15万；
而您承诺给员工的奖金，累计约28万——您把员工该拿的钱，变成了自己的新车，这就是您说的‘跟着我干，亏不了’？”
旁边的销售小李也鼓起勇气，小声说：
“王总监，我上个月超额完成20%，按您说的双倍奖金，应该多拿8000，结果只发了2000，您说‘总部砍了预算’，可现在看来，是您把钱扣了啊！”
“还有我，您说完成目标涨薪500，我连续三个月完成，也没见涨薪！”
另一个销售也附和道。
王强看着周围员工的眼神，再看着平板上的数据，终于低下了头，声音都小了：
“苏总，是我错了，我不该虚报费用，不该克扣员工奖金，更不该给大家画饼不兑现。”
“知道错了就好。”
苏清禾语气冷淡:
“从今天起，你销售总监职务暂停，去销售一线跑业务，重新熟悉市场；侵占的15万资金，三天内退回来；
克扣员工的28万奖金，一周内补发到位；给销售部全体员工道歉，要是再犯，直接开除。”
王强赶紧点头，转身就对着销售部员工鞠躬，语气都慌了：
“兄弟们，对不起，是我不对，不该扣大家的奖金，不该给你们画饼不兑现，我这就去凑钱，一周内把奖金全补发到位！”
销售部员工愣了一下，随即有人小声鼓掌，有人眼里闪着泪光——这钱，他们等了太久了。
林北看着这一幕，脑子里的系统音准时响起：
【叮！主线任务完成！成功揭穿销售总监画饼行径，追回侵占资金，为员工补发奖金！】
【现金100000元已到账，当前余额：627889.3元！】
【额外奖励：解锁高阶技能“承诺兑现追踪术”——可实时追踪职场承诺进度，杜绝“画饼”“空头支票”，助力后续制度优化！】
“62万了！”
林北偷偷看了眼手机余额，忍不住咧嘴笑，苏清禾则拍了拍他的肩膀：
“可以啊，这数据怼人法，既没吵也没闹，还把问题解决了，逻辑严丝合缝，他想赖都没门！”
林北挠挠头：
“主要是王总监画饼太没技术含量，证据太好找了。对了苏总，下一个咱怼谁？再练练我这‘承诺兑现追踪术’！”
苏清禾翻了翻手机，眼睛一亮：
“下一个，轮到品牌部那个‘团建达人’了——刘芳，天天不做品牌推广，就知道搞团建，上个月花了10万团建费，结果品牌曝光量没涨反而跌了，员工都吐槽‘团建比上班还累’，咱去会会她！”
林北摩拳擦掌，把平板往怀里一揣：
“妥了！咱先做个《团建投入品牌效果数据对比表》，再看看她那10万团建费花在哪了，保证让她知道，什么叫‘有效团建’，什么叫‘浪费钱’！”