“苏总，林助理说的是真的，上次野外生存，我晒得过敏，请假两天，回来还得补三天的工作，现在一听见‘团建’俩字就犯怵。”
“还有费用明细，也有点说不过去。”
林北没停，又点了第三栏：
“10万野外生存，其中‘教练费’3万，可我们查了，那教练根本没有资质；
‘食材费’2.5万，员工反馈每天吃的都是泡面和火腿肠，按人头算，最多花5000；
剩下的4.5万，你写的是‘场地租赁费’，可那场地是免费的郊野公园——这多出来的钱，去哪了？”
刘芳的脸瞬间白了，手指攥着宣传页，半天憋出一句：
“我……我那是记错了！教练有资质，食材是买的高端品牌，场地也收了管理费，只是票据没整理好！”
“票据没整理好，但品牌效果总不会骗人吧？”
林北又点开一个sheet：
“这是近三月品牌曝光量数据：3月没搞团建，曝光量涨了5%；4月第一次爬山团建，曝光量没涨没跌；
5月野外生存+手工DIY，曝光量直接跌了8%——刘总监，你花18.6万搞团建，不说提升品牌效果，反而让曝光量下跌，这‘为品牌赋能’，赋的是反向能吗？”
这话一出，品牌部员工都没憋住，偷偷笑了。
刘芳站在原地，脸一阵红一阵白，再也说不出反驳的话——她本来以为，品牌工作“虚”，随便找个理由就能糊弄，没想到林北连曝光量数据都查了，还把费用漏洞、员工反馈摆得明明白白。
沉默了半天，刘芳终于低下头，对着苏清禾说：
“苏总，是我错了，我不该为了搞团建而搞团建，也不该虚报费用，更没考虑到员工的实际情况，耽误了工作。”
“知道错了就好。”
苏清禾语气冷淡：
“从今天起，你品牌部总监职务暂停，去做基础的品牌推广工作，重新学习怎么把钱花在刀刃上；
18.6万团建费里，虚报的部分，三天内退回来；
以后品牌部搞团建，必须先做员工需求问卷，费用超过1万要报我审批，且必须和品牌推广目标绑定，再搞没用的团建，直接开除。”
刘芳赶紧点头，转身对着员工们鞠躬：
“对不起，之前是我考虑不周，让大家受累了，以后团建，我一定听大家的意见，再也不瞎搞了！”
林北看着这一幕，脑子里的系统音准时响起：
【叮！主线任务完成！成功揭穿品牌总监无效团建行径，追回虚报费用，规范团建制度！】
【现金100000元已到账，当前余额：727889.3元！】
【额外奖励：解锁高阶技能“投入产出核算术”——可快速计算职场各类活动（团建、推广、培训）的性价比，杜绝无效投入！】
“72万了！”
林北偷偷看了眼手机余额，忍不住咧嘴笑，苏清禾则拍了拍他的肩膀：
“可以啊，连‘反向赋能’这种词都想出来了，数据摆得明明白白，她想狡辩都没机会！”
林北挠挠头：
“主要是刘总监把‘虚活’干得太实了，证据一找一个准。对了苏总，下一个咱怼谁？正好用用这‘投入产出核算术’！”
苏清禾翻了翻手机，眼睛一亮：
“下一个，轮到培训部那个‘课件达人’了——周伟，天天不搞实用培训，就知道做花里胡哨的课件，上个月花5万做了个‘职场礼仪培训’，员工学完只会‘递咖啡要翘兰花指’，连客户对接话术都没提升，咱去会会他！”
林北摩拳擦掌，把平板往怀里一揣：
“妥了！咱做个《培训投入技能提升数据对比表》，看看他那5万花得值不值，保证让他知道，培训不是做课件，是真能帮员工干活！”