赵胜利倒台，王建国顺理成章地接管了全厂的生产大权，虽然名义上还是车间主任，但谁都知道，他现在就是事实上的生产副厂长。
整个轧钢厂的政治风向，一夜之间彻底变了。
王建国是技术干部出身，雷厉风行，最看重的就是生产和技术。他一上台，立刻大刀阔斧地整顿生产纪律，之前那种人浮于事、偷奸耍滑的风气为之一清。
整个工厂都呈现出一种欣欣向荣的景象。
魏光奇的日子，也变得前所未有的舒心。
作为王建国最信任的左膀右臂，他在一车间的地位稳如泰山。没人再敢找他的麻烦，之前那些阳奉阴违的刺头，现在见了他都跟老鼠见了猫一样，恭恭敬敬地喊一声“魏组长”。
他终于可以把全部精力，都投入到生产和钻研技术上了。
然而，好景不长。
半个月后，一个巨大的难题，从天而降。
厂里接到了上级部委下达的一个紧急的、高度保密的政治任务——试制一种新型的特种合金钢。
据说，这种合金钢是用于某个尖端国防项目的关键材料，强度、韧性、耐高温性能都要求到了一个近乎苛刻的地步。
任务直接下达到了厂长办公室，厂长又把这个烫手的山芋交给了王建国。
王建国深知这个任务的重要性，如果能完成，不仅是轧钢厂的大功一件，他自己的位置也能彻底坐稳。可要是完不成，那后果不堪设想。
他立刻组织了全厂最顶尖的技术力量，成立了攻关小组。
技术科的秦雪茹，因为之前在“局部淬火”工艺上的出色表现，被任命为这个项目的总负责人。
一时间，秦雪茹成了全厂压力最大的人。
最初的几天，试制工作进行得还算顺利。合金的配方是上级提供的，冶炼车间费了九牛二虎之力，总算是把钢水给炼了出来，也浇筑成了合格的钢锭。
但问题，出在了最后的锻造环节。
这种新型合金钢有一个致命的特性，它的最佳锻造温度区间非常非常窄，只有区区五十度。温度高了，材料内部结构会受损，变得脆弱；温度低了，又根本锻不动。
而轧钢厂现有的设备，都是些傻大黑粗的老旧锻锤，加热炉也是几十年的老古董，温度控制全凭老师傅的经验，忽高忽低，根本无法保证钢坯在锻造过程中，能始终维持在那个狭窄的“黄金温度”区间内。
一连几天，锻造车间那边废品堆积如山，没锻造出一件合格的产品。
眼看着任务的最后期限一天天逼近，王建国急得嘴上都起了好几个大火泡。
这天下午，他把所有相关的技术人员和车间负责人，全都召集到了一车间的会议室，开起了“诸葛亮会”。
会议室里，气氛沉闷。
秦雪茹顶着两个大大的黑眼圈，脸色憔悴。她面前的笔记本上画满了各种复杂的图表和数据，但没有一个能解决问题。
“大家都说说吧，有什么办法？”王建国敲了敲桌子，声音嘶哑，“时间不多了，上级领导天天打电话来催。这个任务要是完不成，我们都没法交代！”
几个锻造车间的老技术员愁眉苦脸地摇头。
“王主任，不是我们不努力。这材料太邪性了！从炉子里出来还热乎着呢，走到锻锤底下就凉了半截。一锤子下去，要么裂，要么就直接碎了。我们的设备，实在是……跟不上啊！”
“是啊，除非能从苏联进口那种最新的恒温锻压机，否则根本没戏。”
“现在去哪儿进口？远水解不了近渴啊！”
众人议论纷纷，但说来说去，都是在抱怨设备不行，没有一个能提出建设性的意见。
王建国的脸色越来越难看。
魏光奇也坐在会议室的角落里。按理说，他一个生产小组长，是没资格参加这种级别的技术会议的。但王建国特意把他叫了过来，显然是想听听他这个“福星”有什么奇思妙想。
魏光奇从头到尾都没说话，只是静静地听着。
他的脑子里，根本不需要思考。
关于这种问题，所有人都没有抓到问题根本——温度。
问题根本不出在锻锤本身，也不全在加热炉。
问题的核心，是钢坯从出炉到锻锤下的这个转移过程中，巨大的热量损失！