林飞把那片落叶夹进纸质副本里，笔尖在纸上划出最后一道横线。他合上本子，手指在桌面上轻轻敲了两下。灯光还是微黄的，办公区安静得能听见远处饮水机换水的声音。
他没起身，也没看窗外。他知道刚才那道人影已经走了，但他不确认是不是真的走远了。这种事不能赌。他打开任务面板，新消息红点挂在右上角。
“北荒妖巢清理任务：三日内完成清剿，目标区域无生命波动记录，建议速战速决。”
林飞眯了眼。这任务标题写得挺正经，可他知道不对劲。上次断魂岭的事刚过，这次又来一个“无生命波动”的妖巢？他调出历史日志，输入“北荒妖巢”。
系统跳出一条记录：最后一次妖气活跃——一百零三年前。
他笑了下。司禄这招太老了。派个根本不存在威胁的任务，逼你去荒郊野岭耗时间，完不成就扣绩效，完成了也是白干。要是中途出点“意外”，还能算你执行不力。标准的甩包袱套路。
但林飞不吃这套。
他点开《天条》电子检索，输入“外勤任务必要性判定”。页面跳转，第三章第七条立刻弹出来：
“凡连续三十年以上无异常活动记录之妖巢，视为非威胁单位，清理任务需经三级审批方可立项。”
他又补了个关键词：“员工异议权”。
第九条跟着冒出来：“员工有权对明显违背事实基础的任务提出合规异议，并附证据备案。”
林飞把这两条截图，拉进新建文档。文档标题打上：《关于北荒妖巢任务之合规异议书》。他一条条列证据，先贴历史数据，再引法条，最后结论写得清楚明白：“该任务缺乏现实依据，不符合立项条件，建议撤销或转入长期观察期。”
他点击发送，抄送绩效考核部、风纪委员会、总部监察处。提交成功后，系统自动回执编号，备注“已进入审议流程”。
做完这些，他靠回椅子，喝了口凉茶。这杯是之前剩下的，没热过。他不在乎这个。他在乎的是，这一套操作下来，全程合规，谁也挑不出毛病。
司禄仙君办公室。
司禄盯着屏幕，脸都黑了。他刚给林飞派完任务，正等着看这小子崩溃的样子，结果系统提示跳出来：“任务对象提交合规异议，流程冻结。”
“什么？”他点开异议书，越看越气。格式整齐，引用精准，连字体字号都符合公文规范。这不是闹事，这是按规矩办事。
他猛地拍桌子，“这人是不是成天就蹲在《天条》里不出来？”
他想强行驳回，鼠标移到“否决”按钮上停了几秒，又缩了回来。不行。林飞这次走的是正式申诉通道，还抄送了风纪委员会。要是他直接压下去，对方马上能反手举报他“滥用职权干预合规流程”。到时候倒霉的是他自己。
他只能在处理意见栏里写：“待审议”。
写完这三个字，他咬牙切齿。这活儿现在卡住了，动不了。既不能催，也不能撤，不然显得他心虚。他翻来覆去查林飞的档案，想找点别的茬，结果发现这人最近七天打卡准时，工位不离，连茶水间都只去了两次，一次接水，一次倒茶叶渣。
“装！接着装！”他把玉简往桌上一摔，“我看你能装到什么时候。”
林飞那边不知道上司已经气到冒烟。他提交完异议书，就打开了工作台的日程表。他没关任务面板，而是把它挂在侧屏，实时监控状态变化。
他顺手点开内部通讯录，找到“绩效考核部-白芷”的名字，没发消息，只是看了一眼她的在线状态——离线。
“估计还在查我。”他嘀咕一句，关掉页面。
他从抽屉里拿出一张空白纸，开始写新的东西。这次不是自检表，而是一份会议提纲。标题是：“关于北荒区域安全评估的可行性研讨建议”。
他准备把这件事反着做一遍。既然司禄想让他去外勤，那他就把外勤变成内务。把一个“必须执行”的强制任务，改成“值得讨论”的研究课题。只要议题成立，就能申请召开内部研讨会，到时候不仅不用出门，还能拉一堆人一起开会，拖到任务自动降级。
他一条条列议程：
1.百年无活动妖巢是否仍具威胁性？
2.清理任务的资源投入与实际收益比。
3.是否可建立长期监测机制替代突击清剿？
每一条都踩在《天条》允许的研究范围内。他还特意加了一句：“建议邀请佛门事业部金刚罗汉参与讨论，因其近期多次倡导高效执行理念。”