符箓组，提出简化绘制流程的新方案，系统已标记为“高优先级试点”；
就连平时最懒的赵师兄，也主动更新了辖区巡检路线图。
当天晚间统计出炉：任务完成率97%，位列南域第三；创新提案数第一；员工满意度匿名评分上涨21%。
其他小组炸了锅。
“他们天天吃喝聊天，怎么活还干得更快？”
“我们是不是太卷了？”
“要不……我们也搞个茶歇角？”
第二天一早，隔壁组就有仙人偷偷摆出一盘瓜子，还贴了张纸条：“灵感补给，请勿久坐。”
司禄仙君看到汇报，手抖得差点把玉简摔了。
“这不可能！”他指着数据，“放松会导致效率下降，这是常识！”
小仙弱弱开口：“但数据显示，他们的认知负荷指数降低了，注意力集中时长反而提升了……可能是心理安全感增强带来的正向反馈。”
“闭嘴！”司禄怒拍桌子，“再观察！我要抓他漏洞！”
他立刻派出两名巡查使徒，伪装成邻组人员混进办公区，暗中记录是否有聚众闲聊、长时间离岗、消极怠工等行为。
林飞一眼认出那两人——腰间玉符频率不对，走路姿势太标准，一看就是监察特勤。
他不但没收敛，反而让王胖子当众宣布：“根据最新团队决议，本周起增设‘自由结对讨论区’，允许两人一组，在工位间移动交流，限时三十分钟！”
说完，他自己拉着李叔，搬到靠窗位置，一边晒太阳一边聊起了外勤装备升级的事。
两名巡查使徒站在门口，看得直冒冷汗。
“他们在……移动办公？”
“而且话题全是工作相关的……还做了记录……”
“更要命的是，他们边聊边改方案，十分钟出了两个优化点……”
巡查使徒当晚就写了报告：未发现违纪行为，反观其团队协作效率显著提升，建议列为观察案例。
司禄看完报告，脸绿得像三天没换气的养魂灯。
他咬牙在卷宗上写下批注：“表面松散，内里有序，恐有图谋。”
但他翻遍《天条》，找不到一条能治林飞的条款。人家打卡合规，任务达标，连茶话会都有会议纪要存档，标题还是《关于提升基层执行力的意见征集（第一期）》。
他只能压下火，决定继续盯。
办公室里，林飞看着当日绩效报表，嘴角微扬。
他知道，司禄已经在怀疑了，但他不怕。他要的就是这种“说不清哪里不对，但就是不舒服”的感觉。
这才是“合规挑衅”的最高境界。
王胖子收拾完最后一盘零食用具，凑过来问：“林哥，明天还开茶话会吗？”
“开。”
“主题定好了吗？”
林飞想了想，说：“明天主题是——如果你是司禄仙君，你会怎么管我们？”
王胖子一愣：“这不是找事吗？”
林飞笑了：“不，这是帮他发现问题。”
他关掉最后一个窗口，抬头看了眼时间。
打卡符还是蓝色的。
窗外夜色未退，传讯阵里又有新消息闪烁，他没去看。
他只是拿起茶杯，喝了一口冷茶，把杯子轻轻放在桌角。
这个位置，正好能让所有人看见。