“你不怕被牵连？”他问。
“我只做了一件事。”她说，“把真实数据交给了该看到的人。我没写评语，没站队，更没签字。你要怎么用，是你自己的事。”
她说完站起来。
“还有句话。”走到门口时她停下，“别再想着怎么被开除。你现在要做的，是让规则跟着你走。”
人走了。
林飞坐了五分钟，打开《合规生存手册·进阶篇》，新增一条：
**当别人用“风气不好”压你时，就把数据甩上去。风气是嘴皮子，数据是铁事实。**
他把三张核心图表截下来，单独建了个文件夹，标题写的是《关于南域某团队管理模式与产出关联性的客观记录》。
格式标准，命名规范，连字体都是系统默认的楷体。
然后他点了上传，目标路径选了“仙界管理创新库·公众阅览区”，权限设为全体可见。
系统提示：**文件已收录，预计两刻钟内同步至各域终端。**
做完这些，他没关终端，也没动地方。手指在桌面上轻轻敲着，一下，两下。
窗外天色暗下来，办公区只剩他这一片还亮着灯。
组员们的打卡符早就变灰了，没人回来加班。王胖子临走前塞了包芝麻饼在他抽屉里，纸袋上画了个笑脸。
林飞没吃。
他打开另一个窗口，调出《天条》第十二条：**员工因推动制度优化而引发争议的，若其方法经验证有效且未违反基本律令，不得视为违纪行为。**
下面附有一条实施细则：**所谓“有效”，以跨部门采纳率、绩效提升幅度及系统记录为准。**
他把这条截图，贴进刚才那份公开文件的末尾。
加了一行说明：**本材料符合《天条》第十二条第三款所述情形，申请纳入合规实践案例库。**
提交。
系统回执跳出来的时候，他听见门外有脚步声。
不是王胖子那种咚咚响的，也不是司禄仙君故意拖长音的那种。
这脚步很稳，停在门口就没再动。
林飞没抬头。
门开了。
一个人影站在那里，没进来，也没说话。
林飞的手指停在终端边缘。