司禄仙君发言第一条：“南域乙字七组虽绩效达标，但管理风格松散，有损部门形象。”
第二条：“不打卡、吃零食、开会打呼，此风不可长。”
第三条：“摸鱼茶话会内容未经审核，涉嫌传播消极思想。”
最后还补了一句：“一个连荣誉申报都不点开的团队，其动机值得深究。”
林飞看完，差点笑出声。
感情在他上司眼里，不想往上爬本身就是罪？
他还注意到，高层没当场拍板，只说“需进一步评估该模式可持续性”，并让司禄提交书面建议。
说明还没定性。还有机会。
只要没下结论，就有翻盘的余地。他要做的不是解释，是用数据说话。让他们看到，所谓的“摸鱼”，其实是最高效率的运转方式。
他把刚才那份报告又打开，重新调整结构，把“动机”那一栏删了，换成“行为对照表”，左边列团队日常事项，右边贴对应条文截图。
改完他保存了一份副本，放在另一个加密文件夹里，命名《备用反击包·版本二》。
他知道司禄不会善罢甘休。这种人最擅长的就是今天提个建议，明天递份材料，后天突然甩出个“群众举报”，一步步把你逼到墙角。
但这次他不会再被动接招了。
他要主动把战场拉到规则层面，让他们知道，什么叫真正的合规。
下午三点，茶话会照常开始。老李站在前面，手里拿着块小木牌，写着“今日主题：如何用冥想规避无效加班”。
林飞坐在角落听着，偶尔点头。没人因为他被审查就紧张兮兮，也没人提议暂停活动。大家该怎么过还怎么过。
这让他更确定了一件事：他们不是在演，是真的改变了。
以前的仙界，谁敢在上班时间公开说“我要休息”？现在他们不但说了，还做得理直气壮。
这才是最让上面慌的地方。
快下班时，巡查使徒路过办公区，往这边看了一眼。林飞没躲，直接迎上去打了招呼：“今天天气不错。”
对方愣了下，点点头走了。
林飞回到位置，把玉简贴身收好。他没走，也没继续干活，就坐在那儿，闭目养神。
脑子里一遍遍过着三天后可能遇到的问题，每一条都配上条文回应。他甚至设想了司禄会拿出什么材料，高层会怎么问，他该怎么答。
他不再是那个只想拿补偿金走人的林飞了。
这个组，这些人，这种活法，他得护住。
外面天色渐暗，灵气潮汐涌过窗台，吹动了桌上的纸页。他睁开眼，看了眼终端。
屏幕还是那份报告界面，光标停在发送预览页。
他没发。
不是不敢，是时候未到。
等那天，当着所有人的面，他要把这份东西一页页念出来。
让所有人都知道，什么叫——
正想着，王胖子又探头进来：“组长，明天零食补给订多少？”
林飞说：“照常。”