林飞坐在角落，没参与。
他翻开笔记本，写下一行字：
**当团队不再依赖领袖时，才是真正的胜利。**
笔尖停了下，他又补了一句：
**也是我离开的最佳时机。**
王胖子端着茶凑过来：“老大，你不参加擂台？”
“我不参加了。”林飞合上本子，“我只是个过客。”
声音不大，周围人听见了，笑了一下，没人当真。
片刻后，有人回嘴：“那你也是最牛的过客。”
大家继续吵闹，讨论下一节该讲什么。
有人说要加一课“如何应对突击检查”，有人说“功德结算避坑指南”也得安排上。
林飞没再说话。
他望着窗外飘过的云，阳光照在桌角，笔记本边缘泛着光。
下午两点，系统推送一条通知：
【本周幸福指数测评结果已更新，乙字七组综合评分98.7，位列南域第一。】
群里立刻炸了。
“我们又是榜首！”
“快乐修仙，实至名归！”
“建议把林飞语录刻碑立在门口。”
林飞看了一眼，关掉提示。
他打开个人日志，翻到最近几条记录。
每一条都合规，每一项都闭环。
没有漏洞，也没有风险。
他点开离职申请状态页。
上一季提交的“文化不适配”解除程序，仍显示：待审议。
他知道这是拖着。
不批，也不拒。
只要还在流程里，他就不能动。
但他也不急。
现在整个组都成了他的复制品，人人会卡规则、懂节奏、能自保。
就算他明天走了，这套东西也能撑下去。
他重新打开任务系统，找到明日提醒：
“提交周报时，跳过‘协作贡献值’字段。”
依据附在下面：《履职信息申报规范》第七条补充说明，该字段为鼓励性质，缺填不影响评级。
设为高优先级，全屏弹窗。
做完这些，他靠回椅子，伸手揉了揉眉心。
外面传来笑声，是组里的人在玩新编的摸鱼口令接龙。
一句比一句离谱，一句比一句顺溜。
林飞听着，嘴角动了下。
三点十七分，系统跳出提示：
【您今日履职流程已完成，可安全离岗。】
他没动。
坐了两分钟，才伸手去关终端。
就在指尖碰到屏幕的瞬间，王胖子从门外探头：“老大，明天茶话会讲啥？”
林飞停下动作，看着黑下去的显示器映出自己的脸。
他说：“讲最后一课。”