王建国脸色变了变：“可是……有些领导那边……”
“哪个领导?”何雨檩盯着他，“你告诉我名字，我去找他谈。”
“没……没有……”王建国赶紧摆手，“我就是那么一说。”
送走王建国，何雨檩站在窗前，看着那个匆匆离去的背影。这个人，是来试探的。试探他的态度，试探他的底线。
李国栋虽然进去了，但他那套关系网还在运转。这些人不会甘心，一定会想办法保住自己的利益。
正想着，电话又响了。
这次是李为民：“雨檩，中午有空吗?一起吃饭，聊聊。”
“好。”
午饭在厂里的小食堂，单间，就他们两个人。菜很简单：炒青菜，红烧肉，一盆米饭。
李为民给何雨檩夹了块肉：“尝尝，这是新来的厨师做的，味道不错。”
何雨檩吃了一口，确实不错，肉炖得烂，入味。
“雨檩啊，”李为民放下筷子，“上午王建国去找你了吧?”
“嗯。”
“他说了什么?”
“说了些老规矩的事。”
李为民点点头，点了支烟：“那些规矩，确实该废。但你要知道，厂子不是孤立的，有些关系不得不维护。咱们厂每年要从山西进煤，从东北进钢材，这些渠道都是多年经营下来的。完全断了来往，怕会影响供应。”
“那就靠合同，靠信誉。”何雨檩说，“如果靠送礼才能维持的关系，这种关系不要也罢。”
李为民笑了：“你还是这么硬。不过，你说得对。是该改改了。”
他顿了顿：“但改要慢慢改，不能一刀切。有些老领导、老关系，还是要适当维护。这不是送礼，是尊重，是情分。”
何雨檩没接话。
“我知道你听不进去。”李为民叹口气，“但你马上就是处长了，考虑问题要全面。厂里三千多工人，要吃饭，要养家。一个决策失误，可能影响的是几千个家庭。”
这话说得很重。
何雨檩放下筷子：“李主任，我明白您的意思。但有些底线，不能破。”
“我没让你破底线。”李为民看着他，“我是让你学会变通。在原则和现实之间，找到平衡点。”
“怎么找?”
“比如，”李为民压低声音，“年底了，给职工发点福利，这个合情合理吧?顺便给关系单位也送一点，算是回馈。钱不走公款，从工会经费里出，账目做干净，谁也挑不出毛病。”
何雨檩沉默了。
“雨檩，我不是教你做假账。”李为民语重心长，“我是告诉你：做事要有智慧。你抓敌特，抓间谍，靠的是勇气和本事。但管理一个厂，光有这些不够，还得有智慧，有手腕。”
从食堂出来，何雨檩在厂区里慢慢走。
李为民的话，像块石头压在心上。
变通?智慧?手腕?
这些词，听起来很好听。但稍有不慎，就会滑向另一边。
走到技术科楼下时，他看见周科长正在指挥工人安装新的防盗门。门很厚，锁很复杂，是专门定制的。
“何处长。”周科长看见他，小跑过来，“您看这门怎么样?防火防盗防破坏，三重保险。”
“不错。”何雨檩摸了摸门板，“花了多少钱?”
“三千八。”周科长说，“从安保专项经费里出的，李主任批了。”
三千八，相当于一个工人七八年的工资。
但该花。
何雨檩点点头：“该花的钱，不要省。技术安全，怎么重视都不为过。”
“是是是。”周科长连声说，“何处长，有您在，我们心里踏实。”
回到办公室时，天已经快黑了。何雨檩打开灯，坐在桌前，翻开笔记本。
他在空白页上写下两个字：变通。
然后又写下两个字：底线。
四个字并排在一起，像两道无法跨越的鸿沟。
他看了很久，最后拿起笔，在“底线”下面画了一条重重的横线。
有些东西，不能变。
变了，就不是何雨檩了。
窗外，最后一抹夕阳沉入地平线。
厂区的灯火次第亮起，像散落在黑夜里的星星。
何雨檩站起身，走到窗前。
他知道，从今天起，会有更多的人来找他，试探他，拉拢他，甚至威胁他。
但他不会变。
因为他淬过火。
硬，冷，但可靠。
这就够了。